三、招聘程序

（一）考生報(bào)名

請考生在報(bào)名期間登錄恩施州人力資源和社會局網(wǎng)站（http://www.eszrsj.gov.cn/），在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名分“網(wǎng)上填報(bào)資料”→“報(bào)考資格初審”→“打印報(bào)名表”三個步驟。本次招聘報(bào)名系統(tǒng)不收費(fèi)，也不打印準(zhǔn)考證。請考生按以下程序和時間安排在網(wǎng)上報(bào)名：

1、填報(bào)信息（時間：2017年10月16日8:00至10月20日17:00）?？忌M(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后根據(jù)系統(tǒng)提示填寫有關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊"確定"保存報(bào)名信息，等待縣市人社部門或州直招聘單位進(jìn)行報(bào)考資格初審。網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)資料須注意以下事項(xiàng)：

（1）考生只能用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與測試時使用的身份證必須一致。

（2）考生應(yīng)上傳本人近期免冠電子登記照片（底色為藍(lán)色、白色或者紅色，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

（3）考生只能選擇一個崗位報(bào)名，重復(fù)報(bào)名時，系統(tǒng)會自動拒絕報(bào)名。如需再次進(jìn)入系統(tǒng)對填報(bào)信息進(jìn)行維護(hù)，請點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)首頁右上角“登錄系統(tǒng)”。通過網(wǎng)上資格初審后，不可再填報(bào)其他崗位，請考生慎重填報(bào)。

（4）考生報(bào)名時應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消測試資格或聘用資格?？忌e誤填報(bào)（寫）相關(guān)信息造成的不良后果概由考生本人承擔(dān)。

（5）報(bào)考需要經(jīng)過目測并由用人單位簽署同意報(bào)考意見的崗位，請考生直接與用人單位聯(lián)系。經(jīng)過用人單位出具允許報(bào)名的證明后，考生方可登錄網(wǎng)上填報(bào)該崗位。

（6）報(bào)名過程中，若遇到報(bào)名系統(tǒng)操作不等技術(shù)問題請咨詢：0718-8235687。有關(guān)報(bào)考資格嚴(yán)格以公告為準(zhǔn)，其他問題請咨詢崗位計(jì)劃表中的相應(yīng)聯(lián)系人。

（7）考生報(bào)名注冊時自行設(shè)定查詢密碼。此密碼是報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息、下載報(bào)名表等事項(xiàng)的關(guān)鍵信息，請注意保存。忘記密碼時，請通過電子郵箱找回。

2、資格初審（時間：2017年10月16日8:30至10月20日18:30）?？忌峤粓?bào)考信息后，工作人員將同步進(jìn)行報(bào)名資格審核。請考生自行關(guān)注報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問，請按所報(bào)考崗位電話咨詢州人社局或縣市人社局，聯(lián)系電話見后。

3、打印報(bào)名表（時間：2017年10月16日8:30至11月30日18:30）。報(bào)名后，請考生及時打印報(bào)名表備用。

（二）組織測試。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，各縣市人社局和州直各招聘單位主管部門，根據(jù)報(bào)名情況、行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，制定測試方案，并發(fā)布測試公告。其中，招聘條件為高級職稱和博士研究生等高層次人才的崗位可以不組織測試，直接進(jìn)行考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學(xué)位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)人才，可以根據(jù)實(shí)際情況，采取面試和組織考核相結(jié)合的方式公開招聘。

原則上應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3:1。如果報(bào)名人數(shù)不足3:1，經(jīng)用人單位申請，組織人社部門審核同意，可以開考，但擬聘人員測試的綜合成績必須達(dá)到百分制60分以上。

測試公告在各縣市人社局和州直各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，請考生關(guān)注公告或者直接與縣市人社局、州直各招聘單位聯(lián)系，獲知參加測試的具體事宜。

各縣市人社局和州直各招聘單位主管部門組織測試前對參加測試考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，考生應(yīng)當(dāng)予以配合。其中，測試包含筆試和面試的，僅對筆試結(jié)束后入圍面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

（三）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生測試成績，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。如另外增加體檢項(xiàng)目，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生須按規(guī)定的時間和要求完成全部體檢項(xiàng)目，否則視同自動放棄體檢。妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，招聘程序暫停；待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，招聘程序繼續(xù)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)組織人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢人承擔(dān)；申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的崗位，依次遞補(bǔ)測試成績有效的考生進(jìn)行體檢。

（四）考核。各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對體檢合格人員德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考核，進(jìn)一步審查核實(shí)報(bào)考資格，對考核對象作出客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。黨委（黨組）對考生測試、體檢、考核等情況進(jìn)行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結(jié)果報(bào)同級人社部門。

（五）聘用資格備案。人社部門對招聘單位及主管部門呈報(bào)的擬聘對象進(jìn)行全面審查，并將擬聘對象資格、測試成績及體檢考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題，經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消資格；由此出現(xiàn)缺額的崗位，依次遞補(bǔ)測試合格的考生進(jìn)行體檢考核，合格后再予公示。公示無異議的核準(zhǔn)其聘用資格并予備案。

（責(zé)任編輯：李明）