(六)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1比例，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷較高者優(yōu)先，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。

考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由組織、人社部門對(duì)考生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、違法違紀(jì)等情況，考核內(nèi)容還包括資格條件的復(fù)審、人事檔案的審核。體檢、考核不合格的、資格復(fù)審不符合報(bào)名條件的、人事檔案有弄虛作假或材料不齊全等問(wèn)題影響辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，擬聘用人員信息在灤縣黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議人選，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)行選崗聘用。新招聘人員在選崗時(shí)按總成績(jī)由高到低的順序依次選崗，如有總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)由高到低的順序依次選崗，筆試成績(jī)也相同者采用抽簽的方式確定選崗先后順序。選崗后，由組織、人社、編制部門辦理編制內(nèi)人員相關(guān)人事手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到工作，否則取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。聘用到教育局教研訓(xùn)中心崗位的人員，須到教學(xué)一線工作一年。

(九)備案

由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》報(bào)灤縣縣委組織部、灤縣人社局審批，縣組織人事部門將《花名冊(cè)》報(bào)市人社局備案。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、證件審核、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

2、考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。

3、筆試成績(jī)、證件審核人名單、面試成績(jī)及聘用結(jié)果在灤縣黨建網(wǎng)查詢。

4、本次招聘工作由縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-7128039。

5、本次事業(yè)單位工作人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由灤縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：灤縣關(guān)于2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1、《2017年灤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》

2、《專業(yè)科目分類參考對(duì)照表》

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）