2014年浙江省溫州文成縣事業(yè)單位招聘公告【105人】

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　　六、筆試成績(jī)查詢(xún)及成績(jī)計(jì)算方法

　　(一)筆試成績(jī)查詢(xún)

　　筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，考生于2014年7月25日通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。

　　(二)筆試成績(jī)計(jì)算

　　1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)40%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》為20%;《基本素質(zhì)測(cè)試A》為20%)，面試成績(jī)60%計(jì)算。

　　2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂人[2006]16號(hào))和《省“三支一扶"辦關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2013年度湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》等規(guī)定。對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》成績(jī)上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》成績(jī)折算。已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

　　七、面試

　　面試工作在市人社部門(mén)的指導(dǎo)下由各用人單位主管部門(mén)分別組織進(jìn)行，面試時(shí)間為8—9月份，各主管部門(mén)制定面試方案報(bào)市人社部門(mén)審核后開(kāi)展面試工作，市人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。面試的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以各用人單位主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

　　(一)面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知。不按照指定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位職數(shù)，確因工作需要，根據(jù)報(bào)名和筆試情況，由用人單位主管部門(mén)報(bào)市人社部門(mén)批準(zhǔn)后，適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。市人社部門(mén)和各招聘單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)面試資格復(fù)審工作。

　　(三)面試資格審查要求

　　參加資格復(fù)審的考生須提供《2014年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：

　　考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等資料。

　　留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證。

　　(四)面試人員公示

　　資格復(fù)審后，在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)公示參加面試的人員名單。

　　(五)面試成績(jī)

　　面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算，采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

　　面試當(dāng)日，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開(kāi)考。

　　八、總成績(jī)計(jì)算

　　(一)考試總成績(jī)按筆試成績(jī)40%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》為20%;《基本素質(zhì)測(cè)試A》為20%)，面試成績(jī)60%計(jì)算。總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(二)按招聘崗位職數(shù)從到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)招聘崗位職數(shù)總成績(jī)末位并列情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若仍出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模础痘舅刭|(zhì)測(cè)試A》科目成績(jī)從到低分排序確定。

　　九、體檢

　　按照各崗位總成績(jī)從到低分的順序按1:1比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考核

　　考核工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢合格人員要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。違反國(guó)家法律法規(guī)、人口計(jì)生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十二、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，市人社局下達(dá)聘用通知，各單位聘用人員統(tǒng)一簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘由市人社局組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合。

　　(二)對(duì)《2014年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中專(zhuān)業(yè)、資格等條件咨詢(xún)，請(qǐng)與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系;

　　(三)招考政策咨詢(xún)電話(huà)：0728-6298803;

　　(四)報(bào)名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0728-6235833;

　　(五)監(jiān)督電話(huà)：0728-6238693。

　　附件：

　　附件一2014年度潛江市招聘崗位表.xls