為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)流動(dòng)人口管理，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定和治安秩序，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名戶口協(xié)管員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)政治素質(zhì)好，正義感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，體貌端正。

(二)自愿從事戶口協(xié)管員工作，服從工作需要分配，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(三)本人無刑事犯罪記錄，無被治安行政處罰記錄，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系人無刑事犯罪嫌疑、無正在服刑及故意犯罪記錄。

(四)高中以上學(xué)歷;35周歲以下;雙眼矯正視力均在4.8(含)以上;身高男性1.68米(含)以上、女性1.58米(含)以上。

(五)黨員、退伍軍人、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證、計(jì)算機(jī)專業(yè)、中文專業(yè)畢業(yè)報(bào)名者優(yōu)先錄用，退伍軍人學(xué)歷要求可酌情適當(dāng)放寬。

(六)服從公安機(jī)關(guān)半軍事化管理的要求，保守警務(wù)秘密，遵守公安機(jī)關(guān)的紀(jì)律要求。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月27日之前工作日工作時(shí)間。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：南通市港閘區(qū)便民服務(wù)中心公安窗口，地址:南通市港閘區(qū)江海大道729號(hào)。聯(lián)系電話：81069820，報(bào)名聯(lián)系人：黃警官。

3、公告發(fā)布：南通警民e家網(wǎng)站(www. ntga.gov.cn)、南通市港閘區(qū)政府官網(wǎng)。

4、報(bào)名提交材料：現(xiàn)場報(bào)名者統(tǒng)一在報(bào)名時(shí)填寫《港閘區(qū)招聘戶口協(xié)管員報(bào)名表》。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須本人到場，并提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍軍人證、近期彩色一寸免冠照二張、機(jī)動(dòng)車駕駛證和立功受獎(jiǎng)、相關(guān)特長證明件等。各證書、證件均須交驗(yàn)原件并提交復(fù)印件各一份(全部用A4紙自行復(fù)印并帶至報(bào)名現(xiàn)場)。

5、根據(jù)公安機(jī)關(guān)聘用工作人員介紹信，到戶籍所在地、現(xiàn)居住地出具違法犯罪記錄證明情況。證明內(nèi)容按照介紹信的要求出具，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)將證明封存由報(bào)名人在資格審查完成前送報(bào)名地點(diǎn)。

(二)資格審查

對前來報(bào)名的應(yīng)聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。

(三)筆試

筆試不指定復(fù)習(xí)用書，主要內(nèi)容為：法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫作能力，基礎(chǔ)數(shù)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作等。

(四)面試

筆試成績合格，進(jìn)入面試，面試由南通市公安局港閘分局組織，面試內(nèi)容為溝通能力測試、工作場景模擬測試。

(五)體能測試

筆試、面試成績按50%計(jì)入總成績，按錄用1：3的比例進(jìn)入體能測試，主要項(xiàng)目：100米跑、1000(男)、800(女)米跑、俯臥撐(男)、仰臥起坐(女)立定跳遠(yuǎn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》下調(diào)一檔執(zhí)行。體能測試成績每項(xiàng)均不得低于60分，否則予以淘汰。

(六)體檢

對體能測試合格，按照筆試、面試成績排名，按照錄用人員數(shù)額參加體檢，對體檢不合格人員，按照排名順序遞補(bǔ)。

(七)錄用

對本次招聘考核合格人員情況進(jìn)行匯總，一人一檔，連同《擬錄用人員名單》一并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

(八)參加筆試、面試、體能測試及體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過電話、短信等形式通知。

三、用工性質(zhì)及待遇

實(shí)行政府購買勞務(wù)制，用人單位委托有關(guān)勞務(wù)公司與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。招聘單位根據(jù)下屬單位缺額情況分配至具體下屬單位工作，錄用后第一年簽訂一年的勞動(dòng)合同，第二年簽三年的勞動(dòng)合同，第四年簽訂五年的勞動(dòng)合同，第九年簽訂長期的勞動(dòng)合同。第一次簽訂合同明確試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的不予錄用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘戶口協(xié)管員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘單位紀(jì)檢、督察部門開展監(jiān)督，確保錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

本《公告》由港閘區(qū)輔助警務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：港閘區(qū)招聘戶口協(xié)管員公告

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港閘區(qū)招聘戶口協(xié)管員報(bào)名表.docx

港閘區(qū)警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）