2017安徽廬陽區比選擇優選配副科級領導干部公告【招4人】

為進一步優化干部隊伍結構，積極穩妥推進干部人事制度改革,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》等有關政策規定，結合廬陽區干部隊伍的實際情況，經區委研究決定，在全區范圍內，采取比選擇優的方式選配4名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、比選職位

副科級領導干部4名：

1、共青團廬陽區委副書記1名;

2、臨泉廬陽現代產業園區管委會辦公室(黨工委辦公室)副主任1名;

3、街道副職2名。

二、比選范圍和條件

報名人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》等文件規定的基本條件，同時具有以下資格條件：

1、大學本科及以上文化程度;

2、1982年10月10日以后出生(報考共青團廬陽區委副書記職位人選要求1987年10月10日以后出生)(含10月10日);

3、參加比選人員應是全區行政在職在編人員，且擔任科員級職務滿3年(2014年10月10日前任職)(含10月10日);

4、身體健康，近三年(2014—2016年)年度考核均為稱職及以上;

5、具有下列情形之一的不予報考：

①受過司法機關刑事處罰的;

②處于黨紀政紀處間或影響期限未滿的;

③涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

④其他不宜報考的。

三、比選程序

比選擇優工作按照發布公告、報名、資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定和任用等程序進行。

1、發布公告。在廬陽區政府門戶網、廬陽先鋒網、廬陽報等媒體發布。

2、報名和資格審查。由區比選擇優工作領導小組辦公室(以下簡稱“區比選辦”)統一組織。采取個人自愿報名和組織推薦相結合方式進行，實行現場報名。每個職位比選比例不低于1:3，達不到比例時，相應核減比選名額。

（責任編輯：李明）

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