2017下半年四川攀枝花東區招聘教師公告【招79人】

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由區人社局在攀西人才網、攀枝花市東區公眾信息網、攀枝花市東區人力資源市場網、攀枝花市東區基礎教育網上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。

　　八、招聘人員的管理

　　(一)考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報區人社局審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2018年應屆高校畢業生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續。

　　(二)未經東區人力資源和社會局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(三)根據《攀枝花市東區人民政府辦公室關于印發攀枝花市東區義務教育教師“區管校用”暫行管理辦法的通知》(攀東府辦〔2015〕63號)的精神，本次公招的中小學教師納入“區管校用”的統一管理范疇，由區教師管理服務中心對教師進行統一的調配和管理。聘用時，同一崗位的報考者按考試總成績從高到低的排名選擇任教(排名靠前者先選)，統一和區教師管理服務中心簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的工作。

　　(四)聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業單位政策規定執行。

　　(五)新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、紀律監督與回避

　　招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　為我區公開考試招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

　　監督舉報電話：

　　攀枝花市東區監察局：0812-2233319

　　考務政策咨詢電話：

　　攀枝花市東區教育局：0812-2293506

　　十、相關事項提示

　　1、請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網站均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　十一、本公告由攀枝花市東區人力資源和社會局、攀枝花市東區教育局負責解釋。

　　附件一：攀枝花市東區2017年下半年公開考試招聘中小學教師崗位情況表.xls

　　附件二：四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱.doc