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            2017下半年四川合江縣事業(yè)單位考試招聘公告【招155人】

            (二)資格審查

            1.人員確定:根據(jù)筆試成績從高到低,編碼2017222001—2017222039的崗位按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查,因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)2倍,且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查) ;編碼2017222040——2017222060的崗位按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查,因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)3倍,且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴终摺⒐P試成績低于最低分數(shù)線者、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2017年12月26日下午通過合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)公布,請考生注意關(guān)注。

            2.審查時間:首輪資格審查時間為2018年1月4日,因資格審查不合格或不按時參加資格審查產(chǎn)生的空額,有遞補對象的,合江縣人力資源和社會局按規(guī)定依次遞補,每個崗位只遞補一次。2018年1月8日公布遞補參加資格審查人員名單,遞補參加資格審查的截止時間為2018年1月11日18:00。

            3.審查要求:資格審查由招聘單位及其主管部門負責,主要圍繞報考條件(含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件)進行,考生參加資格審查須持:

            (1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

            (2)畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件,其中2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證的,應(yīng)出具主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件,最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。港澳學習、國外留學歸來人員要出具學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話:028-86741860)。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

            (3)截至資格審查之日,考生是機關(guān)事業(yè)單位正式占編人員,須由工作單位出具同意報考的手續(xù),委培、定向畢業(yè)生,須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù),不能提供的,將不予審核通過。資格審查時隱瞞或弄虛作假的,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報考或聘用資格,且后果自負。

            (4)《報名信息表》2份。

            (三)面試

            1.面試方式:編碼2017222001——2017222016崗位(教師崗位)采取說課的面試方式;編碼2017222017——2017222060崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

            2.面試時間地點:資格審查合格的考生才能參加面試,面試具體時間地點見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

            3.形不成競爭崗位的面試成績合格線:若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀等原因形不成競爭的,該崗位考生面試成績低于80分為不合格,不合格的不能參加體檢,不能確定為聘用人員。

            (四)綜合成績

            面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

            四、體檢及考核

            (一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績從高到低,按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的,按照筆試成績高低確定排序,筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》或《教育公共基礎(chǔ)》成績高低確定排序,所有成績都并列的,再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員,不能確定參加體檢。

            (二)體檢組織及標準:體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

            考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

            考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的,視為自動棄權(quán)。

            (三)考核:招聘單位主管部門對體檢合格的人員進行考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并復(fù)核是否符合報名資格條件,作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

            (四)遞補:因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補對象的,合江縣人力資源和社會局按規(guī)定依次遞補。

            五、公示與聘用

            對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由合江縣人力資源和社會局在合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)上進行公示,公示時間不少于7個工作日。

            對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。

            公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。

            六、紀律與監(jiān)督

            (一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

            (二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

            (三)對違反招聘紀律的,按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定嚴肅處理。

            七、公告解釋權(quán)

            本公告由中共合江縣委組織部、合江縣人力資源和社會局負責解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

            政策咨詢電話:0830-5269814

            網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話:0830-3190016

            監(jiān)督電話:0830-5265528

            撥打時間:工作日 上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

            原標題:中共合江縣委組織部合江縣人力資源和社會局關(guān)于合江縣2017年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

            點擊下載>>>

            1.2017年下半年合江縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表.xls

            2.五項目人員加分申請及證明表.xls

            3.退役大學生士兵加分申請表.xls

            4.同意報考證明.doc

            中共合江縣委組織部 合江縣人力資源和社會局

            2017年10月20日

            (責任編輯:李明)

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