根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發【2007】1號)和《雙塔區編外工作人員招聘辦法》的相關規定，本著公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘編外工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘75名編外工作人員，用工單位為區直機關及鄉鎮街道。

二、招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，身體健康。

2、年齡要求：男性40周歲以下，即1977年11月5日(含11月5日)以前出生;女性1982年11月5日(含11月5日)以前出生。

3、國家承認的大專及以上學歷。

有下列情形之一者不得報考。

1、涉嫌違法、違紀，正在接受審查，尚未作出結論的;

2、受過刑事處罰、治安管理處罰、勞動教養、少年管教的;

3、其他有關法律法規規定的不得錄用的其他情形的。

三、招聘方法及步驟

本次招聘采取筆試加面試的方式，按以下步驟進行。

(一)報名

1、采取現場報名的方式進行，報名時間為2017年11月6日—2017年11月8日,上午8:30-11:30、下午13：30-17:00。報名地點：雙塔區人力資源和社會局五樓516室。(朝陽市雙塔區友誼大街四段33-B)

2、報名者須本人持身份證、戶口薄、畢業證原件及復印件1份和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。

3、報名人員應認真閱讀招聘公告，符合招聘條件的人員填寫《雙塔區招聘編外工作人員報名登記表》一式兩份(打印)方可報名，報名費每人100元。

(二)考試

1、筆試考試為閉卷考試，滿分100分。內容為行政職業能力測試，試題參照省、市公務員考試或事業單位招聘人員公開招聘考試試題模式。筆試時間和地點詳見準考證。

2、面試。滿分100分。按照招聘計劃與面試人數2：1的比例，按筆試成績從到低分確定面試人員名單，面試前，如應聘者自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將按筆試成績由到低分進行遞補。

面試注重專業知識，業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求，面試相關事宜和參加面試人員名單將在雙塔區政府網站(http://lnst.gov.cn )發布。

3、考試總成績為筆試成績與面試成績的總和。依照招聘計劃按總成績確定招聘人員。總成績在雙塔區政府網站(http://lnst.gov.cn)發布。

(三)體檢

依總成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。由雙塔區人力資源和社會局統一組織體檢，體檢醫院為具有體檢資格的縣(區)級以上綜合醫院，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用(試行)》(國人部發〔2005〕1號)體檢操作手冊、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>的通知》(人社部[2010]19號)實施。對體檢不合格者不予錄取，出現的崗位空缺，按總成績從到低分依次遞補。

(四)考核

由招聘工作領導小組組織對體檢合格人員進行考核。重點考核其政治思想、道德品質、遵紀守法等。考核要審閱本人檔案材料，所在居住地村(社區)和派出所或現單位應出具現實表現材料。對考核不合格的，從參加考試人員中按照總成績由到低分的順序依次遞補，遞補僅限一次。

(五)公示

體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，將在雙塔區政府網站(http://lnst.gov.cn)上向社會公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

(六)選崗

擬聘用人員按總成績從到低分逐一選擇崗位。

(七)聘用

聘用人員按《雙塔區編外聘用工作人員管理辦法》(修訂版)履行聘用手續。工資待遇為月工資1260元，由派遣公司繳納社會保險。聘用人員在接到通知后，必須在3日內辦理聘用手續，到用工單位報到，對無正當理由逾期不報道者，取消聘用資格。

聘用后一經發現資格與以上要求不符，立即終止聘用合同。

四、紀律與監督

公開招聘工作嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，接受紀檢監察部門和社會的監督。參加組織考試的工作人員、監考人員要嚴格遵守工作紀律，對于違反工作紀律的，一經查實，將按有關規定給予處分。

五、其他未盡事宜由區公開招聘編外工作人員領導小組研究確定。

本招聘公告由雙塔區人力資源和社會局負責解釋。

報名咨詢電話：3990563

紀律監督電話：2855047

原標題：朝陽市雙塔區公開招聘編外工作人員公告

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1、雙塔區公開招聘編外工作人員計劃表.doc

2、雙塔區招聘編外工作人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）