3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

(二)面試

1.筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃選聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定面試人選。

2.面試開始前，由襄陽市科技館對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審合格的由襄陽市科技館發(fā)放《襄陽市2017年事業(yè)單位選聘工作人員面試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，由襄陽市科技館負(fù)責(zé)通知考生參加面試并上網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。

3.面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(三)成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請(qǐng)登陸：

襄陽市科技館(http://www.xykjg.cn/)襄陽市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)(http://www.xfkx.cn/)和市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.xf12333.cn)

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

根據(jù)考試總成績，對(duì)在總成績合格線以上人員，依據(jù)從到低分排序按崗位選聘計(jì)劃數(shù)對(duì)選聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由襄陽市科技館負(fù)責(zé)組織，主要考核擬選聘人員思想表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度及工作業(yè)績等情況，審核擬選聘人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)擬選聘人員確定及公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬選聘人員名單，對(duì)擬選聘人員報(bào)經(jīng)市人社部門審核同意后，在襄陽市科技館(http://www.xykjg.cn/)襄陽市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)(http://www.xfkx.cn/)和市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.xf12333.cn)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。擬選聘人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合選聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的，取消選聘資格。

(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報(bào)人力資源和社會(huì)部門審批備案,辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-3220731、0710—3220434

監(jiān)督電話：0710-3213206。

原標(biāo)題：2017年度襄陽市科技館選聘工作人員公告

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襄陽市科技館選聘報(bào)名表

襄陽市科技館

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）