2014新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員66名公告【招66人】
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(三)面試(分值100分)
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
2.面試時間：另行通知。
3.面試地點：見《面試通知單》。
八、計分辦法
(一)需專業(yè)測試崗位
1、市中心幼兒園崗位、渝水區(qū)一中音樂教師崗位：
總成績=專業(yè)測試成績×60%+筆試成績×40%
2、市廣播電視臺播音主持人崗位
總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%
(二)其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業(yè)測試、面試成績從到低分確定體檢、考核對象)。
2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。
3、對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。
（責(zé)任編輯：李明）
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