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            2017廣東南海區獅山鎮小塘社會管理處社區幸福院項目招聘公告【招26人】

            2017年獅山鎮小塘社會管理處將建設十個村(居)社區幸福院,為社區老年人提供生活照料、膳食供應、保健康復、文化娛樂、精神慰藉等日間服務的場所。社區幸福院項目由社工機構承接運營,現承接運營的社工機構急需招聘社工人員一批,具體如下:

            廣東善緣社會工作服務中心招聘啟事

            機構簡介:廣東善緣社會工作服務中心(以下簡稱善緣),成立于2013年,是隸屬于廣東省佛教協會的非營利性社會服務機構。“善緣”是廣東省佛教協會遵循佛教“慈悲為懷、利濟群生”的精神,通過廣交善緣,追求眾生平等和用心服務的公益性社會服務機構。“善緣”是廣東善緣對社工服務的定位,“善”意指“慈悲”,“緣”意指“和樂”,以“善•緣”為理念,結合社會的資源和佛教系統優勢,借助廣東善緣的平臺結合社會的資源和佛教的優勢,扎根本土,攜手社會各界有志于公益事業的熱心人士探索社會工作理論、建設專業社工團隊、開展社會服務。廣東善緣服務項目包括:長者綜合服務、家庭綜合服務、長者寧養服務、居家養老及社區公益慈善專項等。

            現機構招聘以下人員:

            一、項目主任(1名)

            工作地點:獅山小塘

            (一)崗位要求

            1.本科或本科以上學歷畢業,社會工作專業或社會學、心理學等相關專業,具有3年以上專業服務經驗,具有從事過殘障康復領域服務者優先;

            2.具有較強的組織、溝通和協調能力,具備極強的團隊合作意識、統籌能力和抗壓能力;

            3.同等條件下,能聽、說粵語者優先;持國家心理咨詢師、助理社工師、中級社工師專業資格證者優先;

            4.持行業認證的督導證者優先。

            (二)職責描述

            1.宣傳機構的服務理念和宗旨,協助總監執行機構的政策和項目管理 制度,以機構的集體利益為重,維持及機構的形象為己任

            2.協助服務執行總監規劃中心服務,管理項目實務開展,協助中心制定及執行年度計劃,統籌中心服務;

            3.熟悉并合理安排項目的整個運作過程,控制進度,跟蹤、分析并及時匯報項目運作的具體情況,處理服務中的問題、風險和變化等;

            4.挖掘社會資源以支持機構的服務發展。

            (三)薪酬待遇

            4800-5400元/月

            二、助理社工/一線社工(6名)

            工作地點:獅山小塘

            (一)崗位要求

            1.大專以上學歷畢業,社會工作專業或社會學、心理學等相關專業;

            2.持助理社工師、中級社工師專業資格證者優先;

            3.同等條件下,能聽、說粵語者優先。

            (二)職責描述

            運用個案、小組、社區社會工作等方法,立足社區,以需求為導向,為社區長者人群體提供社會工作專業服務,同時探索有效的社會服務模式。

            (三)薪酬待遇

            3700~4400元/月

            三、行政專員/活動助理(1名)

            工作地點:獅山小塘

            (一)崗位要求

            1.大專學歷畢業,專業不限,熱誠喜愛社會工作行業

            2.刻苦耐勞,責任心強;

            3.熟悉PS、coredraw等設計軟件優先。

            (二)職責描述

            1.對活動開展的創新思維,能熟悉使用日常辦公軟件和負責項目日常文書寫作;

            2.具有良好的溝通協調能力、團隊協助能力,協助中心主任/項目主管做好項目行政后勤、人事管理、財務管理等相關工作。

            (三)薪酬待遇

            2800—3700元

            福利待遇

            1.被錄用人員工資待遇按照廣州市民政局、廣州市人力資源和社會局、廣州市編委辦簽發的《廣州市社會工作專業崗位設置及社會工作專業人員薪酬待遇實施辦法(試行)》【穗民〔2010〕229號】〔1〕的標準

            2.員工基本福利包括:年終雙薪、五險一金、績效獎勵、高溫補貼、節假日津貼、員工意外險、機構外出團建等;

            3.專業的,中心為員工提供學習、外出培訓等機會,同時由的香港督導和本土高校督導進行專業指導;

            4.隨年資及工作年限的增長,被錄用者將享有帶薪年假和年資津貼:工齡五年以下者,每年可休假7天;工齡五年以上、十年以下者,每年可休假10天;工齡十年以上者,每年可休假15天;

            5.被錄用人員試用期2個月,簽訂兩年《勞動合同》,應屆生見習期滿合格的直接轉正。

            (責任編輯:李明)

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