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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導簡章

根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)研究，十堰市茅箭區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘10名聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務性工作；

（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

（三）負責案件審理中的記錄工作；

（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（五）完成法官交辦的其他事務性工作。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開原則；

（三）公平競爭原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有法律專業(yè)大學專科以上學歷，具有2年以上審判輔助工作經(jīng)歷或取得法律職業(yè)資格的可優(yōu)先聘用；

3.年齡在30周歲以下;

4.具有一定的文字寫作能力，字跡清晰，能熟練操作計算機，中文錄入速度每分鐘60字以上；

5.戶籍限十堰市；

6.認真細致，踏實肯干，具有一定解決實際問題的能力；

7.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.其他不宜招聘的情形。

四、有關(guān)待遇

聘用制書記員工資由基本工資、交通通訊補貼、工齡工資和績效工資組成。試用期轉(zhuǎn)正后，工資待遇為2000元起（含個人繳存社保費用），單位為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。根據(jù)單位工資分配制度，依照工作業(yè)績、工作年限等情況逐年調(diào)整工資待遇。單位提供就餐、辦公設(shè)備、因公差旅費等必要。

五、招聘程序

（一）報名時間：2017年10月30日-2017年11月8日（工作日時間）

報名地點：十堰市茅箭區(qū)人民法院政治處（地址：茅箭區(qū)重慶路78號）

報名人員下載《十堰市茅箭區(qū)人民法院聘用制書記員報名表》，填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。

（二）資格審查，確定參加考試人選：報名時，提交《十堰市茅箭區(qū)人民法院聘用制書記員報名表》并提交本人身份證(戶口簿)、學歷學位證書（無學位證書者提供畢業(yè)證）及其他相關(guān)證明材料、近期1寸彩色免冠照1張。以上材料均需提供原件及與原件核對無異的復印件1份。由我院政治處對報名人員進行資格審查。填報信息務必真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

2017年11月10日前，電話通知進入計算機錄入測試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。

（三）計算機中文錄入測試（看打，輸入法不限）。

（四）根據(jù)錄入成績，確定面試人選。

考試時間、地點另行通知。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)計算機錄入測試（占40%）和面試（占60%）的總成績從到低分等額確定體檢和考察人選。

2.組織人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用由報名人員個人承擔。

3.對體檢合格者進行考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)等內(nèi)容。

（六）確定招聘人選

根據(jù)書記員崗位需要，綜合考慮專業(yè)測試、面試和體檢考察情況，確定招聘人選。

（七）簽訂勞動合同

聘用制書記員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，試用期2個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除聘用合同。合同期滿，經(jīng)考核為稱職以上的，可續(xù)簽。

六、其他事項

1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬錄用在職人員須在我院通知的規(guī)定時間前，提供解除勞動關(guān)系證明；無法提供的，取消錄用（具體時間另行通知）。

3.我院不負責保管或者委托保管人事檔案。

4.考生應通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。

5.咨詢電話：0719-8472851

十堰市茅箭區(qū)人民法院

2017年10月 30日

招考聘用制書記員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）