為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關于黔東南事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》和麻江縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)研究，2018年決定公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才2名、急需緊缺人才12名。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

此次人才引進工作在麻江縣事業(yè)單位公開招聘及吸收引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組的領導下，由中共麻江縣委組織部、麻江縣編委辦公室、麻江縣人力資源和社會局牽頭，引進人員主管單位統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.年齡在18周歲以上(1999年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術職務任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生);部分職位有年齡限制(詳見附件)。

3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件。

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。

(二)以下人員不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4. 定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2017年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內(nèi)機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網(wǎng)站發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。

本次人才引進信息發(fā)布官方網(wǎng)站為麻江縣人民政府網(wǎng)(http://www.majiang.gov.cn/)

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

報名及資格審查時間、地點：

2017年11月12日9:00至12:00，陜西師范大學長安校區(qū)上林體育館

2017年11月16日9:00至12:00，西南大學招生就業(yè)處一樓招聘大樓

2017年11月18日9:00至12:00，四川大學華西校區(qū)西區(qū)華西臨床學院新教學樓學術報告廳

2017年12月15日9:00至12:00，貴州醫(yī)科大學

面試時間：各報名點當天開展

對應聘的高層次和急需緊缺人才，由縣組織人社部門組織用人單位及主管部門負責報名和資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。報考者應在上述時間和地點，根據(jù)所報崗位要求提交《麻江縣2018年事業(yè)單位公開吸收引進高層次和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、學歷(學位)(2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

(二)組織專家評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行。

面試考官由麻江縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組按照相關規(guī)定和程序組織有關單位領導、專家組成。主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場未能開展評審面試的單位，可先組織現(xiàn)場報名和資格審查，面試具體時間、地點另行確定。

（責任編輯：李明）