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            2017海南屯昌縣招聘敬老院服務管理人員公告【招30人】

            為了加強我縣各敬老院的服務管理工作,全面農村敬老院管理水平和服務質量,為特困人員創造良好的生活環境。根據十三屆縣委常委會第38次會議和縣編委2017年第4次全體會議精神及屯昌縣機構編制委員會關于核定敬老院政府購買服務員額的通知(屯編[2017]39號)文件精神,現面向社會公開招聘敬老院服務管理人員,相關事項公告如下:

            一、招聘原則

            堅持公開、公平、公正的原則,面向社會招聘一批遵紀守法,服從管理,吃苦耐勞,身體健康、品德端正、熱愛工作、作風正派、責任心強的工作人員。

            二、招聘崗位和人數

            具體招聘崗位、人數及相關要求詳見《屯昌縣各敬老院政府購買服務員額需求情況統計表》。

            三、招聘范圍和崗位條件

            (一)具有屯昌縣戶籍;

            (二)女性年滿20周歲至40周歲,男性年滿20周歲至45周歲;(縣民政局及各鎮政府現聘請的敬老院服務管理人員,女性放寬至45周歲,男性放寬至50周歲);

            (三)遵守憲法和法律,有較強的責任心;

            (四)具有良好的品行;

            (五)具有正常履行職責的身體條件;

            (六)具有符合崗位要求的專業及文化程度;

            (七)有下列情況之一者,不得報名。

            1、曾受過各類刑事處罰的;

            2、有違法、違紀行為正在接受審查的;

            3、處限未滿或處于刑事處罰期間的。

            四、招聘程序

            (一)發布招聘公告。在屯昌縣政府網、縣電視臺發布公告。(2017年11月7日--11月9日)

            (二)報名及資格審查

            1.報名時間:2017年11月7日--11月13日,上午:8:00—12:00,下午:2:30—5:30

            2.報名地點:屯昌金盾保安服務有限公司(屯昌縣屯城鎮環東一路,洪力賓館前),聯系電話: 67811233

            3.報名辦法:報名者直接到報名點領取報名表報名,每個考生只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。報名時須接受現場資格初審。

            報名所須材料:(1)戶口本、身份證、及招聘崗位要求所需的其他相關證件(以上證件均要求同時提供原件和復印件1份,核原件收復印件);(2)近期1寸免冠同底彩色照片5張;(3)縣級以上醫院所出具的身體健康證明。報名時,以上所需材料提供不全者,一概不接受報名。報名者的無違法犯罪記錄證明統一由屯昌金盾保安服務有限公司向公安機關發函出具。

            4、資格審查:(2017年11月14日-11月16日)

            報名時,對所交材料進行現場初審。初審結束后,組織相關工作人員進行復審,復審結果在屯昌縣政府網上公示。

            報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。

            (三)組織面試(2017年11月21日-11月23日)

            1.面試內容:

            護理人員:護理方面專業知識;

            其他人員:敬老院管理綜合知識。

            2.面試地點:待定。

            3.面試評委從相關單位隨機抽取。

            4.縣民政局及各鎮政府現聘請的敬老院服務管理人員,統一參加競聘,在錄用時,綜合評分加5分。

            (四)公示(2017年11月24日-11月30日)

            經面試合格后,將全部人員面試成績在縣政府網進行公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的,按有關程序辦理相關手續。對被反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

            招聘單位只對公示期內反映的情況進行核查,逾期不再受理舉報。為維護報名人員權益,舉報人須實名舉報。

            (五)聘用

            1、符合招聘條件的人員,辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期為1個月,試用期滿經考核合格的繼續聘用,不合格的解除聘用合同。正式聘用后,實行一年一考核,一年一聘,考核合格者可繼續聘用,考核不合格者終止合同。

            2、本次招聘人員派遣到縣社會福利中心及各鎮敬老院從事服務管理工作,聘用人員與屯昌金盾保安服務有限公司簽訂勞動合同。

            五、工資福利待遇

            (一)被聘用的人員實行員額制,試用期1個月,月薪酬1500元,試用期滿考核合格后繼續聘用,月薪酬按崗位和類別確定,并根據屯昌縣社會經濟發展狀況適時調整工資。

            (二)被聘用的人員按照國家規定,享受社會保險(五項保險,個人部分由個人繳納)等福利待遇。

            六、相關要求及說明

            (一)招聘工作要切實加強領導,確保各項工作嚴密有序進行。對工作中出現的問題要認真對待,及時研究解決,確保公開、公平、公正。

            (二)各級紀檢監察部門要加強對招聘工作的監督,對違反招聘紀律的人員要嚴肅追究責任。各有關部門要加強協調配合,確保招聘工作規范有序。

            (三)凡參加招聘工作的工作人員要遵守有關規定,嚴肅工作紀律,秉公辦事,主動接受社會監督,嚴禁以任何形式謀取私利,弄虛作假,徇私舞弊。對違反招聘工作紀律者,一經查實,將嚴肅處理。

            (四)考生報考后應及時向公司了解招聘工作進展情況和有關事項的公告,并保持報名時登記的聯系方式暢通。

            原標題:屯昌縣2017年公開招聘敬老院服務管理人員公告

            點擊下載>>>

            屯昌縣各敬老院政府購買服務員額需求情況統計表.docx

            屯昌金盾保安服務有限公司

            2017年11月6日

            (責任編輯:李明)

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