(五)考核

本次考核招聘教師采取面試的方式進(jìn)行考核，總分100分。考生的考核成績均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.面試方式

面試方式為講課和技能測試。

2.面試教材范圍 參加面試的考生自備高坪區(qū)義務(wù)教育所用現(xiàn)行學(xué)科教材。

3.面試時間及地點(diǎn) 考生憑本人有效身份證原件，于2017年11月24日上午9:00—12:00在高坪區(qū)教育局七樓會議室領(lǐng)取《面試證》。2017年11月25日上午7：30前考生憑《面試證》和本人有效身份證原件，到南充市江東實(shí)驗(yàn)小學(xué)抽簽確定順序號，8:30正式開始面試。面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

因面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的開考比例時，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

4.面試成績公布 考生面試成績于2017年11月28日在南充市高坪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站部門公告欄目中公告。

5.確定考察對象 依據(jù)考生面試成績從到低分依次等額確定考察對象。面試成績低于70分者不確定為考察對象。如果最后一名考察入圍人員面試成績相同的，則采取加試報考學(xué)科專業(yè)知識筆試的方式從到低分依次等額確定考察對象。考察對象于2017年11月28日在南充市高坪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站部門公告欄目中進(jìn)行公示。

(六)考察

由高坪區(qū)人力資源和社會局與高坪區(qū)教育局統(tǒng)一派員對考察對象進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括：遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)(工作)成績、獲獎情況以及個人檔案資料等。

具有本公告第三條第(二)款第3項所列情況之一者，實(shí)行一票否決。

因考察不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不遞補(bǔ)。

(七)體檢

高坪區(qū)人力資源和社會局與高坪區(qū)教育局組織考察合格人員進(jìn)行體檢。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢時間、集合地點(diǎn)、體檢人員等事項另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)且責(zé)任自負(fù)。體檢不合格者，在接到通知后兩天內(nèi)可申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。

因體檢不合格或體檢自動棄權(quán)等原因而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

考察及體檢合格考生確定為擬聘用人員，并在南充市高坪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站部門公告欄目中進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、報考單位、報考崗位等。

公示期間，若有舉報，應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考崗位要求的條件和資格的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報考崗位要求的條件和資格的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

因在公示期間出現(xiàn)自動棄權(quán)或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(九)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由南充市高坪區(qū)教育局負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘崗位要求的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市高坪區(qū)人力資源和社會局進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其擬聘用人員資格。報送南充市高坪區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合考核招聘條件等取消聘用資格出現(xiàn)的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

通過南充市高坪區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格。取得聘用資格人員根據(jù)面試成績從高到低依次選擇聘用(崗位)，并按南充市高坪區(qū)有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市高坪區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、特別提示

1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，在南充市高坪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上予以公告。招聘的相關(guān)信息，凡已在南充市高坪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用等的，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內(nèi)取得,并實(shí)際持有。

七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：高坪區(qū)教育局 0817-3334866

高坪區(qū)人社局 0817-3339915

監(jiān)督電話：高坪區(qū)監(jiān)察局 0817-3350836

原標(biāo)題：南充市高坪區(qū)人力資源和社會局、南充市高坪區(qū)教育局關(guān)于公開考核招聘中小學(xué)音、體、美教師的公告

點(diǎn)擊下載>>>

高坪區(qū)面向社會公開考核招聘中小學(xué)音、體、美教師崗位和條件要求一覽表.xls

高坪區(qū)面向社會公開考核招聘中小學(xué)音、體、美教師報名表.doc

南充市高坪區(qū)人力資源和社會局 南充市高坪區(qū)教育局

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）