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            2017江蘇相城區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目引進(jìn)海外專業(yè)人才招聘公告【招45人】

            為進(jìn)一步發(fā)揮海外高層次人才資源優(yōu)勢,相城區(qū)黨政人才隊(duì)伍的國際化視野,自2017年起,啟動(dòng)實(shí)施“蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目引進(jìn)海外專業(yè)人才”工作,以項(xiàng)目化運(yùn)作的方式引進(jìn)一批海外專業(yè)人才。經(jīng)研究決定,2017年相城區(qū)面向海內(nèi)外引進(jìn)海外專業(yè)人才45名,現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下:

            一、基本條件

            報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

            2.獲得國(境)外高等院校碩士及以上學(xué)位,或具有2年及以上國(境)外工作經(jīng)歷的碩士及以上學(xué)位人才。

            3.碩士研究生原則上應(yīng)在30周歲及以下(1987年1月1日及以后出生),博士研究生原則上應(yīng)在35周歲及以下(1982年1月1日及以后出生),特別的,根據(jù)崗位具體情況,年齡可適當(dāng)放寬。

            蘇州大市及長三角地區(qū)戶籍的海外人才同等條件下優(yōu)先考慮。

            二、人數(shù)及要求

            共面向7個(gè)項(xiàng)目組引進(jìn)45名人才,具體為:產(chǎn)業(yè)招商組11人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展組7人、金融投資組7人、城建規(guī)劃組8人、科技人才組6人、行政服務(wù)組4人、文化旅游組2人。

            具體要求詳見《2017年相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目引進(jìn)海外專業(yè)人才需求簡介》。

            三、引進(jìn)程序

            1.簡歷投遞:詳細(xì)填寫《2017年相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目引進(jìn)海外專業(yè)人才報(bào)名表》,并附身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書)、相應(yīng)資格證書、戶籍證明、工作業(yè)績證明材料等原件掃描件。簡歷投遞郵箱及聯(lián)系方式:

            郵箱1:zhu.qingqing@fescoadecco.com;聯(lián)系電話:0512-62856879,15850251149;

            郵箱2:xing.jing@fescoadecco.com;聯(lián)系電話:0512-62886227,15921622906。

            2.資格篩選:由專家評審組對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行篩選,對有意向者發(fā)放洽談會暨專場面試邀請函。

            3.面試洽談:舉辦相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目引進(jìn)海外專業(yè)人才洽談會暨專場面試,由專家組進(jìn)行現(xiàn)場人員面試,面試結(jié)果將于5天內(nèi)反饋。

            4.體檢及資格審核:對面試通過人員組織材料原件驗(yàn)證,并進(jìn)行統(tǒng)一體檢及資格審核,通過后予以正式錄用。

            5.錄用:入職約定試用期6個(gè)月、合同期3年。

            四、報(bào)名時(shí)間

            即日起至11月22日。洽談會暨專場面試定于11月26日,具體時(shí)間地點(diǎn)以邀請函為準(zhǔn)。

            五、人員待遇

            1.待遇

            年薪25萬元起,具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為正常工資,按月發(fā)放;40%為績效獎(jiǎng)金,根據(jù)年度考核情況于年底發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

            2.住房待遇

            (1)尚未在相城購買自用住宅的,可提供碩士研究生不低于60平方米、博士研究生不低于90平方米免費(fèi)租房,連續(xù)提供3年;對于無法提供租房的,按照博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼。

            (2)在相城購買自用住宅后,給予20-50萬元的安家補(bǔ)貼(安家補(bǔ)貼總金額應(yīng)扣除已享受的租房補(bǔ)貼),分3年等額發(fā)放,補(bǔ)貼額度一崗一議。

            3.其他待遇

            (1)符合條件的海外人才可參與申報(bào)陽澄湖人才計(jì)劃各子計(jì)劃的評審,獲評陽澄湖科技領(lǐng)軍人才的可獲得80萬元安家補(bǔ)貼,獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補(bǔ)貼。

            (2)按相城區(qū)高層次人才待遇享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)服務(wù)。

            六、人員管理

            1.引進(jìn)的海外人才與相城區(qū)人才市場服務(wù)中心建立勞動(dòng)關(guān)系,由區(qū)人才市場服務(wù)中心全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報(bào)等管理和服務(wù)工作。

            2.區(qū)人才市場服務(wù)中心按照相城區(qū)委、區(qū)政府要求,統(tǒng)一派遣海外人才至有關(guān)單位開展項(xiàng)目,各項(xiàng)目實(shí)施單位與區(qū)人才市場服務(wù)中心簽訂外包合同,并負(fù)責(zé)人才的日常考核工作。

            3.若引進(jìn)的海外人才年度考核有一次為基本合格的,對其進(jìn)行誡勉談話;考核不合格的,退回相城區(qū)人才市場服務(wù)中心并解除勞動(dòng)關(guān)系。

            4.對于服務(wù)滿3年且年度考核均為合格及以上等次的海外人才,綜合考核或提拔至副科級及以上崗位的,經(jīng)本人申請,可正式納入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇;其余考核合格人員可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

            本公告由相城區(qū)人才辦會同相城區(qū)人社局共同負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2017年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目引進(jìn)海外專業(yè)人才公告

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            相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目引進(jìn)海外專業(yè)人才報(bào)名表

            相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目引進(jìn)海外專業(yè)人才需求簡介

            蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            蘇州市相城區(qū)人力資源和社會局

            2017年11月7日

            (責(zé)任編輯:李明)

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