因工作需要，清遠市清城區(qū)決定面向社會公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員37名，為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

面向社會公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員37人(詳見附件1、附件2)。

二、招聘崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合招聘崗位的其他資格條件(詳見附件1);

4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

具有以下情形之一的不接受報名：

1、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的,不接受報名;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及其他不符合招聘條件的人員，不接受報名。

三、聘用待遇

聘用人員待遇按照《清遠市清城區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位、街鎮(zhèn)聘用人員管理試行辦法》(城區(qū)府辦[2012]49號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘辦法

(一) 報名。

1、報名時間及地點。

報名時間：2017年11月25 日至11月26 日上午9：00——11：30，下午14：30—17：00，時間共兩天。

報名地點：清遠市清城區(qū)鳳雅苑飯?zhí)枚?清城區(qū)人民政府辦公大樓左側(cè))。

2、報名方式。本次招聘工作采用現(xiàn)場報名的方式。報考者報名時需如實填寫《2017年下半年清遠市清城區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員報名表》(附件2)，考生須預(yù)先登陸清遠市清城區(qū)人民政府網(wǎng)下載打印(雙面打印)，貼好相片;報考時另外提交本人近期小一寸彩色相片1張(同版)。報考人員所學專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求，每位報考人員只可報考一個符合招考條件的崗位。

報考人員原則上按《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件3)進行報考，所學專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準。報考人員所學專業(yè)未列入該專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇該專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報名時提供所學專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

3、準考證發(fā)放。準考證在報名現(xiàn)場發(fā)放。

4、資格審核。報名時由清遠市清城區(qū)人力資源和社會局組織招聘單位對報考人員進行資格審核，資格審核不合格的，不能參加考試。

資格審核需提交的材料：報考者須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學歷學位證書、計生證明、報名表(雙面打印)以及招聘崗位中“其他條件”要求提供的有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。報考有具體工作經(jīng)歷要求的崗位者，須提交相關(guān)崗位工作經(jīng)歷有效證明，畢業(yè)前的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的不算作工作經(jīng)歷。報考者須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

(二)考試。

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(實行100分制，筆試占50分、面試占50分)。

1、筆試。分值占50分。

(1)時間：筆試時間定于2017年 12 月 9 日下午15：00—17：00 進行。筆試成績于12 月20日前在清遠市清城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)地點：以準考證為準。

(3)內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、綜合分析能力等綜合素質(zhì)，筆試采用閉卷方式進行，命題和評卷工作委托有關(guān)機構(gòu)承辦。

2、面試。分值占50分。

(1)確定面試對象。面試人選按招聘崗位人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)未達到1：3比例的，則按實際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

(2)面試時間、地點等具體事項另行通知。

(3)面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準考證，按規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到參加面試，未按規(guī)定時間報到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（責任編輯：李明）