2017江蘇省鎮江市事業單位赴高校招聘公告【招38人】
三、考試考核
考試考核方式為綜合評價和面試。
(一)綜合評價
根據應聘者提供的報名材料，由評委對應聘者的綜合素質進行評價，滿分為100分。根據綜合評價成績從到低分的順序，按各崗位招聘人數1：5的比例入圍面試。面試時間及地點由招聘單位電話或短信通知入圍人員(應聘者須確保通訊暢通)。
(二)面試
面試方式為結構化面試，滿分為100分。面試成績當場通知考生。
(三)總成績合成
考試總成績按照綜合評價40%、面試60%的比例合成。總成績合格線為60分，達不到60分的不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績低于60分不予聘用。
綜合評價成績、考試考核總成績在報名現場公布。
四、體檢、考察
在總成績合格人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例由到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由各招聘單位參照江蘇省普通公務員體檢考察標準組織實施。
五、公示及聘用
體檢、考察合格人員，經審核后在鎮江市人社局網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公示結束后或2018屆畢業生畢業后2個月內未到單位報到并辦理聘用手續的、2018屆畢業生畢業后未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
六、紀律與監督
應聘者須如實提供本人真實情況，如有弄虛作假，一經查實取消聘用資格。事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
報名咨詢：聯系電話詳見《崗位表》;
政策咨詢：0511-85340800;
監督電話：0511-85340908。
原標題：2017年江蘇省鎮江市部分事業單位赴高校公開招聘工作人員公告(鎮人社事招公告〔2017〕8號)
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1.2017年江蘇省鎮江市部分事業單位赴高校公開招聘工作人員崗位表.xlsx
鎮江市人力資源和社會局
2017年11月9 日
（責任編輯：李明）
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