2017年甘肅省平涼涇川縣四支招募公告【140人】
6.其他事項
2017年12月8日前，企業(yè)將指標內確定的人員畢業(yè)證、報到證(或擇業(yè)通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復印件一份、畢業(yè)生學籍檔案、勞動合同(一式三份)、《平涼市2017年縣選四支招募計劃資格審核表》(附件2，一式四份)報送縣人才市場管理辦公室審核，并隨文上報《2017年縣選四支招募計劃錄用人員上崗信息備案表》(附件3)及其電子版，電子材料發(fā)送至244737785@qq.com郵箱。
四、經費
(一)“三支”服務生。服務期限為3年，服務期間待遇包括生活補貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險3項，費用由縣財政負擔，其中，生活補貼每人每月1800元。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險應由個人繳納的部分，由用人單位從個人生活補貼中扣除繳納。
(二)“支企”服務生。服務期限為3年，服務期間待遇包括生活補貼和社會保險兩項。生活補貼每人每月縣財政負擔1500元，用人企業(yè)負擔不得低于當年最低工資標準。企業(yè)按規(guī)定為服務生辦理社會保險。
五、服務期間的管理
“三支”服務人員的日常管理按照涇人社發(fā)〔2014〕159號《涇川縣“三支一扶”服務人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，支企服務人員日常管理按照平人社通〔2015〕262號《平涼市到基層企業(yè)服務人員考核管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
(一)服務期間，“三支”崗位服務畢業(yè)生人事檔案統一轉至縣人社局，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務畢業(yè)生的人事檔案由縣人才市場管理辦公室統一免費代理，企業(yè)建立黨、團組織的，組織關系轉到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團組織的，組織關系轉至縣人才市場管理辦公室。
(二)服務單位負責畢業(yè)生的日常考核、月度考核，各縣人社局負責服務畢業(yè)生年終考核，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據。
(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務單位應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。
(四)服務企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消服務單位資格。
(五)支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補助。空出的指標可由人社部門統一調劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補。
(六)鼓勵在服務期內的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及升學深造。服務期內的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務期限計算工齡。
六、服務期滿后的就業(yè)及待遇
服務期滿后，“三支”人員經考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當地事業(yè)單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務人員繼續(xù)留用，服務期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的畢業(yè)生，參加我市事業(yè)單位招考時，可享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。
七、有關優(yōu)惠政策
對農村獨生子女領證戶子女及二女結扎戶子女，憑縣衛(wèi)生和計劃生育局證明及《獨生子女證》、《二女結扎證明》等證件，在筆試成績基礎上加10分，加分后分數達到“三支”崗位最低錄取分數線的，按照本人的報考崗位一并予以錄取，不占用已經確定的招募指標。
特此公告
原標題：關于涇川縣2017年招募高校畢業(yè)生從事支教支農支醫(yī)支企工作的公告
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涇川縣人力資源和社會局
2017年11月14日
（責任編輯：李明）
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