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            2017遼寧金州區(qū)人民法院等單位招聘公告【招154人】

            3.筆試要求:報名人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試,未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時,報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》,證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后,遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

            4.筆試閱卷結束后,根據(jù)成績匯總分析確定合格分數(shù)線。報考人員可于2017年11月25日晚9點之后登錄大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站查看筆試成績、參加面試入圍人員名單和面試相關要求。

            5.面試人員:對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員,按筆試成績從到低分以所報崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員,按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者,均作為面試入圍人員。

            對筆試后未達到2:1比例的崗位,該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線仍可進入面試。

            (二)面試

            1.面試時間:具體時間地點請于2017年11月25日晚9點之后登錄大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站查詢。

            2.面試內容:面試滿分為100分。面試采用結構化面談的方法進行,主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。

            3.面試要求:面試參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達到2:1比例的崗位,該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線進入面試后,面試成績需達到60分合格分數(shù)線,面試成績不足60分的,取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時,須提供本人《居民身份證》和《準考證》,缺少上述證件者,不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場,遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生,以違紀論處,取消其面試成績。

            (三)公布考試總成績,確定擬聘用人選

            考試結束后,及時公布考試成績。考試總成績滿分為100分,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績,從到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者,先按筆試成績由到低分確定考察和體檢人員,若筆試成績仍相同的,通過加試的方法確定考察和體檢人員。

            五、政審和體檢

            對擬聘用人員進行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關規(guī)定組織實施,同時對政審對象資格條件進行復查。政審合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照考試總成績分數(shù)合格者,從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

            六、公示和聘用

            經(jīng)政審和體檢確定的擬聘用人員名單,在大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

            七、用工與管理

            1.公示期滿且無異議后,組織聘用人員進行崗前培訓,培訓內容包括思想道德、崗位素質、業(yè)務能力和工作方法等。培訓后,用工單位進行崗位分配。

            2.被聘用人員一律實行勞務派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,由我公司與被聘用人員簽訂勞動合同,勞動合同期限為2年,明確雙方的權利和義務。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

            3.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定設置試用期,試用期期滿由用人單位對被聘用人員進行考核,考核合格者繼續(xù)履行勞動合同,對考核不合格或有其他不適合工作情形的,用人單位可將聘用人員退回至我中心,我公司將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。

            4.在實際工作中,用人單位依據(jù)本單位相關工作規(guī)定對被聘用人員進行管理和考核。

            5.工資待遇按照金普新區(qū)管委會勞動合同制人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。

            八、特別提示

            (一)應聘人員在招聘期間,請及時查看大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站,同時應確保通訊工具暢通,以便聯(lián)絡,因填報的通訊方式不暢所導致的后果,由考生自負。

            (二)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試組織機構無關。

            原標題:大連金普新區(qū)招聘勞動合同制人員公告

            點擊下載>>>

            大連金普新區(qū)公開招聘勞動合同制人員崗位計劃.xls

            大連金普新區(qū)公開招聘勞動合同制人員報名登記表.doc

            大連金普新區(qū)人力資源服務有限公司

            2017年11月14日

            (責任編輯:李明)

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