三、招聘職位及崗位條件

根據工作需要，計劃招聘88名鄉鎮編外工作人員，具體要求詳見《阜康市鄉鎮公開招聘編外工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘工作程序

參照機關事業單位公開考錄(招聘)程序，此次鄉鎮公開招聘編外工作人員按照現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實施。

(一)發布信息、公布簡章

11月18日，由市委組織部基層辦通過“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)網站面向社會發布招聘簡章。

(二)現場報名、資格審查(11月20日-11月26日)

考生在“阜康之窗”自行下載并填寫《阜康市鄉鎮公開招聘編外工作人員報名表》(附件2)，持身份證、戶口本、畢業證等崗位所需的證明材料原件及復印件，于11月25日前到市委組織部基層辦現場報名。通過資格審查人員，于11月26日到市委組織部基層辦領取準考證。

(三)組織筆試、公布成績(11月28日-12月1日)

1、筆試：11月28日，由市委組織部基層辦負責統一組織筆試，筆試采取漢語命題、閉卷答題方式進行?？荚嚳颇繛椤豆不A知識》。筆試成績滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。

2、加分認定：符合加分條件的考生，須在11月30日上班時間內，持相關證件原件及復印件，到市委組織部基層辦辦理加分認定手續。其中：

(1)“烈士配偶及其子女”須提供榮譽證書(原件、復印件各一份);

(2)“西部計劃”志愿者須提供市團委出具的證明及合同書(原件、復印件各一份);

(3)“三支一扶”大學生須提供所服務鄉鎮及人社部門出具的有效證明及協議書(原件、復印件各一份);

(4)“大學生村官”須提供所服務鄉鎮及組織部門出具的有效證明及合同書(原件、復印件各一份);

(5)“勞動協管員”須提供所在社區及辦事處出具的有效證明及勞動合同(原件、復印件各一份);

(6)“農村(社區)警務室協警”須提供市公安局出具的有效證明及勞動合同(原件、復印件各一份);

(7)復轉退役軍人須提供退伍證(原件、復印件各一份);

(8)逾期未辦理加分手續的，視為自動放棄。

3、12月1日，由市委組織部基層辦統一發布筆試成績。筆試合格分數線與筆試成績一并發布。達不到合格分數線的，不得進入下一環節。

4、從筆試成績合格分數線以上人員中，根據筆試成績由到低分，按照以下原則確定進入面試人員。其中：招聘3-10人的，按照擬招聘人數1:2的比例確定;招聘11人及以上的，按照擬招聘人數1:1.5的比例確定。未達到比例的，按照筆試合格分數線以上實際人數確定。并于12月1日下午到市委組織部基層辦領取面試通知書。

(四)組織面試、公布總成績(12月3日-12月6日)

1、12月3日，市委組織部基層辦結合實際制定面試工作實施方案。

2、考生按“面試通知書”中規定的時間，持畢業證、有效身份證、戶口本、報名表、準考證和“面試通知書”原件，提前30分鐘到達指定地點參加面試。未在規定的時間到達指定地點或未攜帶上述材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。

3、面試成績滿分為100分，設定60分為合格分數線，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節，取消資格。面試成績占總成績的60%。

4、面試工作結束后，由市委組織部基層辦及時匯總筆試和面試成績，并在規定的時間內將筆試、面試成績及總成績通過“阜康之窗”統一發布。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)組織體檢、考核(12月8日-12月12日)

12月8日，根據考生總成績，從到低分按具體職位擬招聘人數1：1的比例，確定參加體檢人員，由市委組織部基層辦發放體檢通知書。

1、體檢標準參照《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區有關規定標準開展。由市委組織部基層辦組織考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補?？忌孕械结t院進行的體檢結果不予認可。

2、12月10日至11日，由市委組織部基層辦制定考核工作方案，組織各鄉鎮對體檢合格人員進行考核?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考核如出現不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核?？己似陂g，不得增加任何形式的測試、考試環節。

（責任編輯：李明）