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 2017年湖北教師招聘考試信息匯總

 2018湖北教師招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

經(jīng)區(qū)政府同意，孝南區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共74名。具體招聘崗位及報(bào)考條件請(qǐng)登陸孝感市人事考試院官方網(wǎng)和孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)查閱《孝南區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及條件表》。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、崗位要求及專業(yè)條件見(jiàn)《孝南區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及條件表》。本次招聘年齡計(jì)算點(diǎn)為2017年11月1日(例：30周歲及以下，即為1987年11月1日之后(含11月1日)出生)。

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、在編人員;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;

3、正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日—11月28日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：孝感市孝南區(qū)長(zhǎng)征一路66號(hào)孝南區(qū)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理局3樓會(huì)議室。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者需繳納考試費(fèi)50元。

4、資格審查：在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿招聘工作的整個(gè)過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的，立即取消考試或聘用資格。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生須于2017年12月11日至12月15日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為衛(wèi)生類(lèi)和綜合類(lèi)(其他事業(yè)單位)二類(lèi)，筆試卷面分100分，報(bào)考綜合類(lèi)崗位的筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試，報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)崗位的筆試側(cè)重基本醫(yī)學(xué)、醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)技護(hù)人員專業(yè)技能測(cè)試。

筆試時(shí)間：2017年12月16日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)谛⒛蠀^(qū)人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站上公告。

(二)面試

綜合類(lèi)及衛(wèi)生類(lèi)崗位面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試，采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分。教育類(lèi)崗位面試側(cè)重教育教學(xué)能力的測(cè)試，采取講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試總分100分。面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上)，面試入圍人選按筆試成績(jī)分崗位從到低分的順序確定，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等是否符合崗位要求，資格審查不合格的，取消面試資格。面試公告發(fā)布前出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)予以公告，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)擬聘人員

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績(jī)需達(dá)到70分)，并在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站上公告。總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算，總成績(jī)末位并列者，按面試成績(jī)從到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。

五、體檢。

對(duì)擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門(mén)共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）