(三)考試方式及內容

1、筆試

筆試采取閉卷形式,一堂課考完，滿分為100分?？荚嚂r間為120分鐘，筆試成績小數點后保留2位有效數字，60分為合格線。考生憑身份證、準考證入場參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。筆試時間、地點及相關要求另行通知。

報考醫療崗位的考試內容分別為：臨床醫學基礎知識、中華人民共和國執業醫師法(五官科、婦產科、兒科、急診科、病理、檢驗、心電圖、外科、內科、骨科、麻醉科、計劃生育服務站崗位);影像醫學基礎知識、中華人民共和國執業醫師法(放射科、超聲崗位);中醫醫學基礎知識、中華人民共和國執業醫師法(中醫內科、康復科崗位);護理基礎知識、護士條例(護理崗位)。

報考其它崗位的考試內容為：事業單位公共基礎知識、事業單位人事管理條例。

筆試結束后，筆試成績及入圍面試人員名單面向社會公告。

按照筆試成績從到低分的順序，崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進入面試，如比例不達3倍的全部參加面試。

2、面試

入圍面試人員名單經公示無異議后，正式進入面試環節。面試時間、地點及相關要求另行通知。

面試采取結構化方式，面試考官全部由外地、市考官擔任，重點測評應聘人員綜合分析問題的能力，應變能力，語言表達能力等。結構化面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績為去掉一個分和一個最低分，取平均值，小數點后保留2位有效數字，合格線為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結束后，面試成績向社會公示。

綜合成績按崗位從到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績仍相同，再加試筆試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數點后3位有效數字。擬聘人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

各崗位綜合成績核準后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。

(四)體檢

體檢由市公開招聘領導組辦公室統一組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時間、地點及相關要求另行通知。

體檢結束后，向社會公示體檢結果。合格人員進入考核環節。空缺崗位、不予遞補。

(五)考核

考核由市公開招聘領導組辦公室組織，考核的同時并對資格進行復核。考核采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。并對考核對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關資料和是否符合崗位要求進行復核。對考核或資格復核不合格的不得聘用，所空缺崗位，不予遞補。

(六)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理聘用等相關手續，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關規定，一經查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。

(七)招聘崗位使用要求

縣級醫療衛生機構所招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院招聘人員一經聘用，需簽定5年服務期以上的聘用合同，服務期內不允許工作調動。已被聘用的人員若不按規定時間報到的，取消其聘用資格。

五、組織領導

為加強領導，成立永濟市2017年度公開招聘事業單位工作人員領導組：

組 長：呂安斌 市委常委、常務副市長

副組長：張立功 副市長

韓 波 副市長

李曉軍 副市長

成 員：李京義 市政府辦公室主任

李 彬 市委組織部副部長、市人社局局長

孫建國 市編辦主任

衛百祥 市教育局局長

崔子龍 市財政局局長

丁振明 市公安局副局長

馬秀苗 市局副局長

李偉民 市供電公司副總經理

張文軍 市衛生和計劃生育局局長

李全洲 市文化局局長

程學虎 市安監局局長

席永勤 市農業委員會主任

齊英豪 市交通運輸局局長

邵文龍 市國土資源局局長

孫文偉 市林業局局長

李忠東 市農業綜合開發辦主任

蘇紅偉 市畜牧獸醫發展中心主任

趙紅崗 市綜合檢驗檢測中心主任

領導組下設辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。

（責任編輯：李明）