2017年冬季廣東珠海市金灣區華中師范大學考點面向應屆畢業生招聘小學教師公告【招42人】

4.現場資格確認需提交的材料：

⑴《珠海市金灣區公開招聘教師報名表》(見附件3，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，大一寸近期免冠照片1張貼在報名表);

⑵身份證或戶口簿、學生證;

⑶普通話水平測試等級證書或教師資格證;

⑷學業成績單(蓋有或學院公章);

⑸有效期內的計劃生育證明(由戶口所在地鎮級及以上計生部門或所在院系開具);

⑹已蓋公章的《就業推薦表》和本人未與用人單位簽約的《就業協議書》;

⑺學歷證書和學位證書;

⑻暫緩就業協議書或畢業院校就業指導中心開具的可改派遣(暫緩派遣)證明;

⑼國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》;

⑽各類獲獎證書。

報名表收取原件,其他材料收取復印件，按如下順序裝訂：應屆畢業生提供初審材料中的⑴⑵⑶⑷⑹⑽項。暫緩就業畢業生提供初審材料中的⑴⑵⑶⑷⑹⑺⑻⑽項。港、澳、臺及國外學歷學位的畢業生提供初審材料中的⑴⑵⑶⑷⑺⑼⑽項。

應聘人員須于進入體檢環節前提交材料⑸

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績均按四舍五入保留小數點后2位。

1.筆試：時間定于2017年12月17日上午9:00～11:00;地點定在華中師范大學，具體考場安排以《筆試通知》為準。

筆試為閉卷形式,統一組織，主要測試綜合知識和專業知識等內容。滿分為100分，合格分數線為60分。筆試結束后，依筆試合格考生成績高低順序，按招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選;入圍面試人數達不到設定比例時，按實際符合面試條件人數進行面試。若同一崗位進入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進入面試。考生筆試成績、面試人員名單及《面試通知》等事項于12月20日晚在珠海市金灣區人民政府網站(http://www.jinwan.gov.cn)上公布。

2.面試：時間定于2017年12月21日進行，面試考場及有關事項以《面試通知》為準。

面試滿分100分，合格分數線為60分。主要測試考生教育教學能力及綜合素質等內容，報考含技能專業學科的考生還需測試專業技能，當場評分、統計分數，現場公布面試成績。面試結束后,計算面試合格考生考試總成績，并依其考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。

(四)成績計算說明

若同一崗位考生綜合總成績相同的，則按照面試成績的高低順序確定名次。若面試成績仍然相同且影響到確定入圍體檢及考察人員或擬遞補人員時，則對同分者再次面試，以再次面試的成績確定名次。面試成績、考試總成績、參加體檢人員名單在珠海市金灣區人民政府網站(http://www.jinwan.gov.cn)和面試現場張榜進行公布。

如遇有自動放棄或考試違規的入圍人選，由金灣區校長教師招聘領導小組研究確定是否擬遞補人選。

擬遞補人選的確定方法：在筆試、面試均合格的人員中，各崗位按考試綜合成績名次高低順序依次遞補。

四、體檢及考察

體檢按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)(粵教繼〔2013〕1號)執行，具體時間、地點另行通知。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。

五、確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在珠海市金灣區教育信息網上進行公示，公示時間為7個工作日。因體檢、考察、公示結果影響聘用的，用人單位有權解除擬聘資格，且不作任何補償。

六、辦理聘用手續

公示期滿，招聘結果報主管部門認定后，辦理擬聘人員人事調動、聘用等手續。

七、有關事項

(一)本公告未盡事宜，由珠海市金灣區校長教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0756-7263977(楊老師)、7263395(葉老師)，監督投訴電話：0756-7263686。

(二)資格審查貫穿于招聘全過程。發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘。

(三)有下列情形應聘者，取消其聘用資格：1.未在規定的時間內報到者; 2.不服從組織調配者;3.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;4.公示結果影響聘用者;5.考察或體檢不合格者;6.放棄聘用資格者;7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的情況。