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            2017貴州六枝特區(qū)學前教育招聘編外幼兒教師公告【招30人】

            七、面試及總成績

            (一)面試

            凡筆試成績在40分(含40分)以上,且符合招聘條件的全部進入面試。面試成績按百分制計分(面試分數(shù)保留兩位小數(shù)),面試成績低于60分的或未參加面試的考生取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。面試方式、時間和地點另行通知。

            (二)總成績計算

            筆試成績加面試成績即為考生的總成績(筆試和面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))。凡筆試成績達40分(含40分)以上,且面試成績達60分(含60分)以上的考生,才能進入下一環(huán)節(jié)。筆試或面試成績?nèi)魏我豁椷_不到規(guī)定分數(shù)的,一律取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

            八、體檢

            根據(jù)實際招聘職位計劃數(shù)按筆試成績和面試成績都分別達到40分(含40分)以上和60分(含60分)以上的全部確定為體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

            體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排另行通知。

            九、考察政審

            體檢合格人員列入考察政審對象,考察政審工作由招聘辦負責,對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

            考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

            在考察政審中發(fā)現(xiàn)不符合報名條件之一或報名時虛構(gòu)或隱瞞個人學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員,考察不合格,由招聘工作領導小組審定后,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,放棄考察政審的,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

            十、公示和聘用審批

            (一)公示

            經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘辦統(tǒng)一進行公示。公示時間不少于7天,接受社會監(jiān)督。

            公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

            (二)聘用選崗

            擬聘人員以筆試成績和面試成績之和為總成績,按照從到低分依次根據(jù)提供的職位表選擇崗位,同分數(shù)的按抽簽方式確定選崗順序。

            (三)聘用審批

            擬聘人員由六枝特區(qū)學前教育按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

            十一、待遇

            (一)聘用的編外幼兒教師不占編制,實行編外管理,聘用合同與六枝特區(qū)學前教育簽訂。考核工作由六枝特區(qū)學前教育負責組織實施,聘用合同3年期,在聘期內(nèi)當年年度考核不合格的給予解聘。

            (二)工資及其它待遇:工資標準和其他待遇參照六枝特區(qū)學前教育編外幼兒教師現(xiàn)行標準執(zhí)行。

            (三)社會保險:單位和個人按規(guī)定繳納社會保險。

            十二、工作要求及注意事項

            (一)紀律監(jiān)督

            招聘工作由招聘辦負責組織實施,并接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定予以處理。

            招聘工作全程接受社會及考生監(jiān)督。

            監(jiān)督電話:0858-5317959(六枝特區(qū)教育局人事股)

            0858-5317081(六枝特區(qū)教育局紀檢室)

            (二)招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓班。

            (三)在招聘工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴守紀律,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。考生如有違紀情況發(fā)生,對考生取消考試或聘用資格并記錄在案,三年內(nèi)不得參加六盤水市六枝特區(qū)組織的相關考試;對其他相關人員則給予紀律處分。

            (四)本《招聘簡章》由六枝特區(qū)學前教育招聘工作領導小組辦公室負責解釋,聯(lián)系人:張廷?,聯(lián)系電話:0858-5317959。

            十三、其他

            考生應關注相關公告,如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的,其后果由考生本人承擔。

            十四、1998年新學年我省普通中等專業(yè)實行招生并軌的27所名單見附件2;1999年我省普通中等專業(yè)已全部實行招生并軌。

            十五、未盡事宜,由招聘工作領導小組研究確定。

            原標題:2017年六枝特區(qū)學前教育招聘編外幼兒教師簡章

            點擊下載>>>

            六枝特區(qū)學前教育公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外幼兒教師職位表.doc

            1998年貴州省第一批并軌名單.doc

            (責任編輯:李明)

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