為切實發揮民政事業的功能，加強民政工作力量，進一步服務質量，根據通民發〔2017〕65號文件精神，先鋒街道辦事處公開招聘民政協理員1名?，F將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.本人或其父母、配偶戶籍在本街道且長期居住的;

2.具有大專及以上學歷，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

3.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業，工作認真負責，愿意為民政事業做出奉獻;

4.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;

5.具備正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過治安刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

3.有受到黨紀政紀處分的或正在處間的;

4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

二、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示決定錄用等程序進行。

三、報名事項

1.報名時間：2017年11月27日至12月06日。(周六、周日除外)上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。

2.報名地點：通州區先鋒街道辦事處民政辦(便民服務中心)。

3.聯系電話：86567077。

4.報名方式：報名時須本人到場，并提供戶口本、身份證、畢業證、獎勵證書等原件和復印件各1份，近期二寸免冠彩色照片2張。報名者在報名時，經資格預審合格后，現場填寫《先鋒街道辦事處公開招錄民政協理員報名登記表》。招聘人數與報名人數原則上達1:3比例，方可組織考試，若報名人數不足由招聘領導小組視情研究決定。

四、考試

考試分為筆試和面試

1.筆試。

(1)主要考查應聘人員對農村、時事、政治、法律、公文基礎、職業道德和計算機知識等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

(2)應聘人員憑身份證、準考證，按規定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

(3)筆試成績以百分制計算，設合格線為60分，成績在通州區人民政府網站公示。

2.面試。

(1)在筆試合格人員中，根據筆試成績，從到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。

(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。

(3)面試成績以百分制計算，設合格線為60分。

3.總成績。面試結束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。末位出現同分，取面試者。

五、體檢和考察

1.根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.對體檢合格人員按相關文件規定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從到低分進行遞補。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在通州區人民政府網站公示，公示時間不少于7天。

2.對公示結果無異議，安排到先鋒街道辦事處民政辦工作，并將錄用情況報區民政局備案。

3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。

4.民政協理員一律采用勞務派遣的方式。試用期為3個月，試用期工資2000元/月。試用期滿后經考核合格，工資待遇按照通州區人社局相關文件執行。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

七、管理體制及相關待遇

1. 民政協理員屬政府購買的特定公益性崗位，由通州區民政局和先鋒街道辦事處民政辦對其實施管理和考核。

2.薪酬收入按通州區級機關、事業單位編制外用工待遇實施方案執行。

3.建立民政協理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位民政協理員備用數據庫，該數據庫有效期2年。2年內因人員變動產生崗位缺額的，可向區民政局申報補充計劃，從民政協理員備用數據庫中從到低分依次按本公告的相關程序補充。

八、政策咨詢及監督舉報

1.本公告未盡事宜由先鋒街道辦事處民政辦負責解釋。咨詢電話：86567077

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：86672879 。

原標題：先鋒街道辦事處公開招聘民政協理員公告

通州區先鋒街道辦事處

2017年11月24日

（責任編輯：李明）