(二)考試

招聘期間的考試安排、成績(jī)公布等相關(guān)事宜均由古冶千里馬人才網(wǎng)(http://www.qlmrc.net/)發(fā)布，不通過(guò)其它渠道通知，不能按時(shí)參加考試的后果自負(fù)。

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)古冶千里馬人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名合格人員自報(bào)名之日起隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試結(jié)束入圍面試人員隨時(shí)關(guān)注古冶千里馬人才網(wǎng)。

(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按最多不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

(2)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

(3)總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?0分(含)以上人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。

(三)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)考核

體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)聘用

1.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.招聘單位名稱為下屬(或所屬)事業(yè)的，一般為兩個(gè)及以上基層單位，擬聘人員須服從區(qū)人事、編制及單位主管部門的分配。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.考生報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名情況與實(shí)際情況不一致的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。單位不如實(shí)提供相關(guān)證明材料的，交紀(jì)檢、監(jiān)察部門追究責(zé)任。

2.公告期間謝絕電話咨詢。

3.本次招聘由區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：古冶區(qū)事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年古冶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

2.證明參考式樣.docx

唐山市古冶區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）