2018貴州沿河縣事業單位招聘高層次及急需緊缺人才公告【招188人】
為深入推進人才強縣戰略,加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，人才隊伍素質，進一步拓寬選人用人視野，引進高層次及急需緊缺專業人才，為全縣經濟社會發展提供人才支撐，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件規定，結合我縣事業單位對高層次和急需緊缺人才實際需要，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才188名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
本次招聘(引進)工作在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘領導小組領導下，由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施，縣直有關部門按照各自職能，協調配合。衛生類高層次招聘(引進)工作由縣衛計局牽頭組織實施。“縣招聘辦”設在沿河土家族自治縣人力資源和社會局。
二、招聘(引進)原則
招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持按需招聘。
三、招聘(引進)人數
本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才 188名，其中綜合類16名、衛生類61名、教育類111名。
本次招聘另引進具有高級職稱專業技術職務人員、碩士研究生學歷學位及以上畢業生和教育部直屬高校免費師范畢業生不占本次招聘(引進)人才計劃職位數。
具體招聘(引進)職位及要求詳見附件1《沿河土家族自治縣2018年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位表》)。《職位表》中專業設置參考“貴州省人力資源社會網”專題專欄(網址：http://gzrst.gov.cn)“事業單位公開招聘：事業單位公開招聘專業設置參考目錄”公布的專業。
四、招聘(引進)對象及報考條件
(一)招聘對象
凡符合本次公開招聘(引進)條件及招聘職位所需學歷、專業和資格等條件的人員，均可報名。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的社會公德;
3.年齡要求：18周歲以上(1999年12月11日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月12日及以后出生)，具有中級職稱或碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1976年12月12日以后出生)，具有博士研究生學歷學位或高級職稱及以上人員放寬到45周歲(1972年12月12日以后出生);
4.身體健康，能正常履職;
5.具有報考職位所需的學歷學位、專業和相應資格條件。
（責任編輯：李明）
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