2017浙江余杭區招聘社區工作者公告【招147人】

為進一步加強我區社區建設，配強配足社區組織力量，努力建設一支專業化、職業化的社會工作者隊伍，經研究，決定面向社會公開招聘專職社區工作者，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘為全區部分鎮街面向社會公開招聘專職社區工作者147名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件等詳見附件1《2017年余杭區社區工作者招聘計劃一覽表》(以下簡稱“招聘計劃一覽表”)

二、招聘對象和基本條件

1.遵紀守法，品行端正，責任心強;

2.熱愛社區工作，具有公益品格和為民服務精神，甘于奉獻，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力;

3.具有適應崗位需要的身體條件;

4.余杭區戶籍，其中持有中級《社會工作者職業水平證書》的人員放寬至浙江省;

5.年齡在18周歲以上,一般為35周歲以下(以公告發布之日為限)，社會工作領域的中高級職稱者的可放寬40周歲以下;

6.大專及以上學歷，其中退役士兵放寬至高中;

7.報考黨務工作者的必須為全日制本科學歷的中共黨員(包括預備黨員);

8.社區持證專業社工崗位針對具有初級、中級《社會工作者職業水平證書》和參加2017年上述資質考試且成績合格人員，以及持有心理資質證書的人員招考(以下簡稱“持證人員”)。

9.部分社區非持證社工崗位針對困難家庭人員招考，即持有區民政局發放的有效期內的各類困難家庭救助證的在冊人員。本崗位無人報名的，該崗位名額自動轉為普通報名對象。

10.項目社工崗位針對社會組織專職人員招考，本崗位無人報名的，該崗位名額自動轉為社區社工崗位。

三、招聘程序

1.報名

按生源或戶籍所在地鎮街、居住地鎮街報考;持證人員(中級)的非余杭區戶籍人員按居住地或工作意向地鎮街報名。在居住地報名的需提供居住地房產關系證明或相關居住證明。報考區社區服務中心和項目社工的不受區內戶籍限制。每個考生限報考一個崗位。

(1)報名時間：2017年12月6日— 7日各鎮街正常上班時間;

(2)報名地點：各鎮、街道，區社區服務中心報名點。(詳見附件2：2017年余杭區社區工作者招聘聯絡員名單)

(3)報名方式：報名人員須持填好的《2017年余杭區招聘社區工作者報名表》一式一份(附件3：2017年余杭區社區工作者報名表)(下載地址：余杭區政府網www.yuhang.gov.cn)，隨帶戶口簿、身份證、學歷證書、《社會工作者職業水平證書》(2017年的成績)、心理資質證書及其他相關材料原件、復印件各一份進行報名，其中報考“項目社工”的需提供在社會組織工作勞動合同和2017年10月之前的養老保險繳納證明。困難家庭的報考人員還應攜帶區民政局發放的有效期內的各類困難家庭救助證原件及復印件。

(4)資格審查：由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的，一經發現，取消資格。余杭區在職社區工作者不得報考。

(5)準考證領取：憑身份證到原報名地領取準考證，領取時間由鎮街另行通知。

2.考試

(1)筆試：見準考證，由全區統一組織開展2017年余杭區社區工作者招聘筆試工作，筆試內容主要為“社會工作綜合能力”。報名人員憑身份證和準考證參加筆試，筆試科目一門，考試時間為90分鐘，滿分為100分。具體時間和地點由鎮街另行通知。(退役士兵以部隊實際服役年限折算軍齡分給予加分，每服役滿一年給予筆試成績加1分。)

(2)面試：由報名鎮街、區社區服務中心組織面試。按招聘職位1∶2的比例從到低分確定面試人選。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間和地點由鎮街、區社區服務中心通知。綜合成績：按照筆試成績的50%+面試成績的50%確定總成績(分數保留小數點兩位)，總成績相同的，筆試成績高的排名在前。

(3)社區持證專業社工崗位面試：報考本崗位的考生，無需筆試，由報名鎮街組織面試，滿分為100分，合格分為60分，面試成績作為綜合成績。

3.體檢、考察

體檢、考察對象按招聘崗位計劃1∶1的比例確定。在確定體檢對象基礎上進行考察，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢在區級醫院進行。體檢考察由各招聘單位組織實施。

4.公示、聘用

經體檢、考察合格后，對擬錄用人選進行公示，公示期為7天。公示后無異議的，報區城鄉和諧社區建設領導小組辦公室批準發文錄用。

四、相關待遇和其他事項

1.社工錄用并與對應的社區服務中心(社會組織平臺)簽訂勞動(聘用)合同。社會工作服務機構工作期限、社區義工、公益性崗位服務期限同時作為從事社區工作和社會工作的年限認定。正式錄用后，各崗位最低服務年限不低于3年。每年年度考核合格的繼續聘用。

2.試用期三個月，試用期間工資不得低于杭州市最低工資標準。

3.聘用期工資福利待遇按照余民〔2017〕105號文件規定執行。

4.社區社工崗位空缺的，以綜合成績排名按規定程序遞補。

5.考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現違紀違規行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加我區各類人事考試，并將個人信息提交“余杭區公共信用信息平臺”。