為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向全日制高等院校2018屆畢業生公開招聘全額撥款事業編制教師40名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，有志于為荷塘教育事業做貢獻，服從組織安排;

2.具備崗位所需的專業或技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件;

3.年齡在18周歲以上(即2000年1月1日以前出生，其他年齡依此類推);

4.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

(二)其他崗位條件(見附表1)

四、發布信息

招聘公告通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網、株洲市荷塘區政府門戶網向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。招聘每個環節的相關信息將在株洲市荷塘區政府門戶網及時發布，請考生關注并及時查閱。

五、報名時間、地點、方式及要求

招聘方在湖南一師舉行招聘見面會并設報名點，進行現場報名資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件3。

如招聘見面會時間和地點有變動，以株洲市荷塘區政府門戶網和上述高校網站的信息為準。

報名要求

(1)報名方式：實行網上報名并須現場確認，每人限報一個崗位，應聘者自行下載《株洲市荷塘區2018年公開招聘教師報名登記表》(見附件2)，各欄信息填寫完整后發電子稿至179216695@qq.com郵箱，并在招聘見面會上由本人遞交報名表(貼好照片)進行現場確認。

(2)報名時間：網上報名自本公告發布之日起至2017年12月23日上午12：00分止(以收到報名電子郵件時間為準)，現場確認時間為招聘見面會當天，舉辦招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件3。

六、資格審查

(1)資格審查地點在招聘見面會現場，招聘教師領導小組根據招聘崗位要求，在招聘見面會上對所有符合報名條件的應聘者進行資格審查。

(2)提供下列證明材料的原件和復印件：《株洲市荷塘區面向應屆畢業生公開招聘教師報名資格審查表》(見附件4，需填寫完整，學院鑒定意見一欄加蓋學院公章)、身份證、學院蓋章認可的畢業生就業推薦表(本人必須承諾畢業后提供畢業證原件)、教師資格證(非師范類的以提供的參加全國教師資格證筆試合格的成績證明代替，師范類2018年應屆畢業生以《畢業生就業推薦表》或院校開具的證明代替)，未取得需提供承諾書、相應的普通話水平等級證(語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上)、計算機等級證(計算機及相應專業除外)。應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者或不能按期提供畢業證書、教師資格證書者，一經查實，在任何環節均可取消考試及聘用資格。

(3)對資格審查合格的應聘者，當場發放《準考證》，應聘者憑《準考證》和身份證參加面試。

(4)未按時參加招聘見面會現場確認，視為自動放棄。

(5)保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

七、考試

1.開考比例

各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況核減崗位招聘計劃數。

2.考試時間、地點：以準考證為準。

3.考試方式

考試分為答辯和上微型課兩個環節。由評委小組當場評分，去掉一個分及一個最低分后，取其他評委的平均分作為該應聘人員的答辯和上微型課成績。

(1)答辯：答辯時量為2分鐘，答辯成績滿分為100分。

(2)上微型課：答辯完成后進入上微型課環節，時量為10分鐘，備課時量為30分鐘，上微型課成績滿分為100分。

（責任編輯：李明）