2014年山東省聊城市冠縣事業單位招聘公告【招242人】
說課主要測評考生對教學內容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態和學生興趣調動的能力等。說課內容從擬任學科的現行教材中指定(初高中教師崗位按高中教材說課，書法教師崗位只測試硬筆書法)。說課采用百分制計分，由專業教師進行現場評判，說課成績在本場說課結束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。
面試(說課)結束后，根據面試(說課)成績，分崗位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試(說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考核體檢范圍的人員名單由招聘領導小組在冠縣政務網、冠縣人才網公布。
五、考核與體檢
招聘領導小組抽調人員組成專門考核小組，對擬進入考核體檢范圍的人員進行考核(審查檔案材料、復核報名資格)，并組織到指定醫院進行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘辦公室將該考生有關情況記錄在案并報市事業單位公開招聘主管部門備案。
六、公示和聘用
經考核、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應聘部分縣直小學教師崗位、部分鄉鎮小學教師崗位、部分鄉鎮衛生院(含特校)崗位、部分縣直事業單位崗位、部分鄉鎮統計站崗位、部分縣直中學高中教師崗位的人員，根據應聘崗位，按面試(說課)成績(若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應聘其他崗位的按實際應聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘辦公室進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的，經招聘領導小組批準后，由組織、編制、人社部門辦理相關手續，并與單位簽訂事業單位聘用合同。
被聘用人員試用期一年。試用期滿合格者，履行聘用合同，并按規定轉正定級;不合格者，取消聘用資格，自謀職業。對未取得教師資格證書的延期辦理轉正定級，2年內仍未取得教師資格證書的解除聘用合同。
七、組織實施
公開招聘在縣招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室具體組織實施。縣紀委監察局對招聘工作進行全程監督，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經發現嚴肅查處。同時，聘請人大代表、政協委員作為社會監督員，對招聘過程進行監督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
八、其他
本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管部門無關。
九、咨詢電話：0635--5232440 5231061轉802或808
監督電話：5232420
十、本簡章解釋權歸冠縣招聘領導小組辦公室。
點擊下載>>>
冠縣公開招聘事業單位工作人員領導小組
二0一四年七月十四日
關注更多內容：事業單位考試網 事業單位考試資訊 事業單位考試技巧 事業單位考試題庫
（責任編輯：李明）
電子營業執照