2017河北涉縣招聘醫(yī)護(hù)類人員公告【招93人】

7、考察

用人單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員的“三齡兩歷一身份”。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲截止在2018年8月30日，需提供畢業(yè)證、人事(學(xué)籍)檔案、就業(yè)報(bào)到證后方可參加考察，否則取消考察資格。

參加定向招聘的治安管理員考生由縣公安局負(fù)責(zé)考核、考察，考核分值占總成績(jī)的60%，考核結(jié)果須在2017年12月30日?qǐng)?bào)至縣公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

8、公示

體檢、考察合格的考生，在縣人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

9、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或經(jīng)反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、工資等相關(guān)手續(xù);被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間、未按要求提供資料、參加招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

考生應(yīng)確保在招聘期間手機(jī)等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)。

(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消考聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

(四)此次招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不出售任何考試資料。社會(huì)上以本次招聘主管部門(mén)、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(五)實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，時(shí)間順延。

(六)考生在報(bào)名時(shí)，有關(guān)招聘崗位條件專業(yè)設(shè)置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類參考目錄(試行)》。

(七)報(bào)考人員要誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的、考場(chǎng)作弊違規(guī)的、不到崗工作的，取消考聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：人社局 3893082 衛(wèi)計(jì)局3892522

監(jiān)督電話: 縣紀(jì)委3892916

原標(biāo)題：2017年涉縣公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)類工作人員公告