一、銅仁學院簡介

銅仁學院位于貴州省旅游勝地銅仁市。辦學歷史可追溯至1920年美國基督教會創辦的明德中學，1978年經國務院批準成立銅仁師范高等專科，2006年整合銅仁市林業、教育等辦學資源，經國家教育部批準成立全日制本科院校，2010年獲得貴州省高等學士學位授予權資格，2013年通過本科教學合格評估，2014年參加教育部指導的地方應用技術大學(學院)聯盟，躋身貴州省首批應用型高校省級改革試點單位。2015年7月貴州省批準設立土壤環境科學與技術院士工作站，2015年9月人力資源社會部、全國博士后管委會批準以我校為載體的銅仁市文化科技產業創新研究中心設立博士后科研工作站。先后被評為全國文明單位、全國民族團結進步模范單位、全國大中專學生“三下鄉”社會實踐活動先進單位等榮譽稱號。

占地面積1000余畝，建筑面積33.9萬平方米;實驗實訓中心3萬平方米，教學科研儀器設備總值1.03億元，館藏圖書92萬冊，電子圖書283.3萬冊。

現有教職工966人，其中，專任教師數560人，具有博士學位教師108人，碩士學位教師380人，教授100余人，副教授280人，“雙師雙能型”教師320人。教師中獲國務院特殊津貼專家2人，省級千創人才1人，國家863計劃首席專家1人,貴州省核心專家1人，省管專家1人，貴州省高校哲學社會科學學術帶頭人5人，貴州省青年科技人才1人，貴州省十百千人才4人，省高校科研創新團隊6個，銅仁市市管專家10人，省內外高校專、兼職碩士生導師52人。

堅持開放辦學發展思路，與美國南方大學密西西比學院、泰國斯巴頓大學、臺灣玄奘大學、建國科技大學、中國政法大學、西南大學、大連民族大學、貴州大學、貴州師范大學等30余所國內外重點高校建立多元化合作交流。2013年，我校招收45名東盟留學生，開始了國際化辦學的嘗試。2014年選派了60名學生赴臺灣地區高校交流學習;2016年招收俄羅斯等9個國家近300名外國留學生;與中國移動公司、中國電信公司、梵凈山有限投資、東太等40余家企業和各區縣政府簽署了產學研合作協議，服務地方經濟發展。

二、銅仁學院2018年招聘研究生方案

(一)招聘對象

應往屆博士、碩士研究生。

(二)應聘人員基本條件

1、博士研究生年齡原則上45周歲以下，碩士研究生年齡40周歲以下;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，身體健康;

3、沒有參加非法組織和非法活動，沒有不良記錄。

(三)招聘崗位、人數及資格條件(見附表)

(四)招聘時間：2018年1月-2018年12月

(五)報名辦法

應聘者請將畢業證書、學位證書(應屆畢業生提供推薦表)、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關材料的電子版發E-mail到trxyrsc@126.com郵箱(應聘人員應對提供的材料負責，如發現有弄虛作假，即取消應聘資格)。

(六)招聘考核辦法

1、按銅仁市政府規定的程序進行考核。

2、組織審查。相關部門的專家對應聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現和學業情況進行審查，并提出審查意見。

3、專業測評。經組織審查通過的應聘人員，由相關部門組織專家對應聘人員的專業素質進行測評，并提出推薦意見。

4、綜合測評。由各用人部門主持，相關領導和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業測評的基礎上形成綜合評價意見，擇優推薦聘用。

(七)簽訂聘用合同

考核及體檢合格后可與簽訂擬聘用協議，在規定的時間提供綜合考察所需全部材料，考察合格的人員，確定為擬錄用人員，經公示七個工作日后，公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續(正規編制內)。正式錄用后，與簽訂聘用合同，博士研究生的合同期為1-5年，碩士研究生的合同期為3年，期滿后根據其表現可以續聘。

(八)應聘基本條件及待遇

1、博士研究生被錄用后，享受下列待遇：

(1)報銷面試的差旅費(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、、體檢費及來校工作時的差旅費(火車除軟臥，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、行李托運費;

(2)可享受副教授工資待遇(三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按進行聘用);

(3) 住房安置費、安家費、科研啟動費標準:

屬于省級培育學科(教育學)的博士研究生，提供住房安置費30萬元，安家費20萬元，科研啟動費20萬元。

屬于省級培育學科(教育學)的相關學科，并愿意專門從事教育學研究的博士研究生，以及屬于申報碩士點學科(林學、旅游學)的博士研究生，提供住房安置費30萬元，安家費15萬元，科研啟動費15萬元。

屬于其他學科的博士研究生，提供住房安置費30萬元，安家費10萬元，科研啟動費5萬元。

(4) 符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領發〔2014〕3號)規定的，享受配偶隨調等系列優惠政策。

(5)可以選擇簽訂1-5年服務期的工作協議，若與簽訂服務期為一年的工作協議，則只能享受規定的人才引進優惠政策經濟待遇的10%;簽訂服務期為兩年工作協議的，則享受相關經濟待遇的30%;簽訂服務期為三年工作協議的，則享受相關經濟待遇的50%;簽訂服務期為四年工作協議的，則享受相關經濟待遇的75%。若服務期滿后愿意繼續在工作的，可以續簽工作協議，按延長服務期的情況補發相關經濟待遇。

(6)聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。

2、碩士研究生被錄用后，聘用期內福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。

(九)聯系方式

聯系電話：人事處：0856-5230902

網址：www.gztrc.edu.cn

E-mail：trxyrsc@126.com

地址：貴州省銅仁市碧江區川硐教育園區啟航路238號

郵編：554300

原標題：銅仁學院2018年研究生招聘簡章

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2018銅仁學院高層次人才招聘計劃.doc

銅仁學院

2017年12月6日

（責任編輯：李明）