2017安徽宣城市人民醫院引進高層次人才公告【招50人】
根據工作需要，2017年宣城市人民醫院面向社會公開引進高層次人才50名。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國原人事部第6號令)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)《關于完善公立醫院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發〔2015〕29號)等規定，制定本實施方案：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2017年宣城市人民醫院將面向社會公開引進50名專業技術高層次人才(具體詳見附件)。
三、引進對象和條件
引進對象主要為國家承認的研究生學歷(碩士及以上學位)畢業生或具有副高及以上專業技術職務以及符合引進崗位條件的人員，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)符合崗位要求的身體條件;
(四)年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，涉及年齡要求的以此類推，具有副高及以上專業技術職稱的年齡為45周歲以下;
(五)各崗位所需專業、學歷(學位)和其他條件(詳見《2017年宣城市人民醫院公開引進高層次人才崗位表》)。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)全日制普通高校在校學生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和辦法
引進工作按照發布引進信息、現場報名與資格審查、面試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一) 信息發布
本次公開引進的有關信息在以下網站發布：
宣城市衛計委網站(wjw.xuancheng.gov.cn);
宣城市人民醫院網站(www.xcsyy.com)。
（責任編輯：李明）
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