(四)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。博士研究生應聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納筆試考務費;博士研究生應聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納筆試考務費。繳費人員于2018年　1月10日9：30至1月13日開考前，登錄報名網站下載、打印筆試準考證，以及《2017年濟南市市、縣區公開招聘事業單位工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2017年12月24日9：00-16：00，到濟南人才市場(經十路22399號)辦理現場確認和減免考務費手續，證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，也可于2017年12月24日16：00前，將需提交的證明材料及聯系方式以圖片的形式發送到郵箱：jnrsjsyc@163.com，先行進行網上資格初審，進入面試后再進行資格復審。

報名結束后，博士研究生崗位按實際報名并通過資格審查人數確定面試人選。對其他應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應聘人數若達不到計劃招聘人數比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試。筆試根據專業不同分為綜合類(A類)、建筑類(B類)、醫學類(C類)三大類，各類均考一科。綜合類(A類)考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等;建筑類(B類)考試內容為建筑專業基礎知識等;醫學類(C類)考試內容為衛生專業基礎知識等。

筆試時間：2018年1月13日(具體事宜詳見準考證)。

筆試地點：詳見準考證。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市、縣區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。在筆試合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，在濟南市人力資源和社會局網站上公布。面試人選須按規定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動棄權。

(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、核發的就業推薦表，學歷學位證書須在2018年7月31日之前取得;其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2017年12月21日之前取得)、身份證;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經招聘單位同意，也可在考察時提供)。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。招聘單位要求提供的相關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由到低分依次遞補。

報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

(三)面試。面試應體現崗位特點和專業要求，可采用專業測試、結構化測試、答辯及實際操作等多種方式組織。面試成績采取百分制計算。

面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書或網上公告。博士研究生崗位、面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線，面試合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為考察體檢范圍人選。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;應聘博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例(應聘博士研究生崗位的，不受此比例限制)，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(含博士研究生崗位考試總成績相同者)，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（責任編輯：李明）