2017山西太原市晉源區招聘小學幼兒園教師公告【招50人】

4、除按上述要求外，下列人員還要再提供以下證明原件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。

報考“服務基層項目專門崗位的”的，需登錄晉源招考平臺(www.jyzkpt.com)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管單位加蓋公章確認，具體事宜詳見填表說明。

退役的全日制大學生士兵應聘服務基層項目專門崗位，須再提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面和戶主主頁)、退伍證和當地民政部門出具的相關證明。

晉源街道古城營小學崗位1，有一年以上特教經歷的教師，應再提供一年以上特教服務機構及主管部門出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，招聘工作領導組有權取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審不合格和自動放棄資格復審所缺名額，按照筆試成績由到低分依次遞補面試資格復審人選，若遞補者筆試成績出現并列，全部入圍面試資格復審人選。資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補，資格復審之后招聘所有程序均不再遞補。

復審時間及地點在晉源區人民政府網另行通知。

(四)面試

1、面試時間地點：另行通知。屆時將面試人員名單及面試公告在晉源區教育局一層大廳、晉源區人民政府網予以公示。

2、面試形式：應聘小學教師崗位人員為講課(根據學科特點，結合自己特長，自行準備教具)，應聘幼教崗位人員為講課和才藝展示(才藝展示包括必考項目和自選項目，其中：鋼琴必考，唱歌、跳舞、繪畫自選一項)。

3、面試具體流程見面試工作方案。

(五)考試總成績

考試總成績按百分制計算(保留兩位小數)，筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%(即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。按考生總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1比例確定體檢考察人選，參加面試人員等于或小于招聘計劃數時，面試成績須達到同一時段同一考場所有考生的面試平均分以上。若2名以上考生考試總成績相同時，筆試成績高者優先，如筆試成績也相同則加一場面試。

面試成績、考試總成績、體檢名單將在晉源區教育局一層大廳、晉源區人民政府網予以公示。

(六)體檢與考察

體檢與考察由招聘工作領導組統一組織實施，體檢費用自理。報考幼兒園教師崗位的人員按照《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》要求進行體檢，報考其他崗位的人員按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》要求進行體檢。體檢不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。體檢時間另行通知。

考察主要對擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、現實表現和計劃生育等進行考察了解，并對報考者所提供報考信息的真實性以及檔案進行審核。考察或體檢不合格者取消其擬聘用資格，其缺額不遞補。

(七)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，由區人社局和區教育局按照有關規定將擬聘用人員名單報區政府審批，經區政府審批同意后辦理聘用手續。擬聘用人員名單在晉源區教育局一層大廳、晉源區人民政府網進行公示。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實，不符合招聘條件的人員，取消其擬聘用資格，其缺額不遞補。公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。

(八)簽訂聘用合同并辦理聘用手續

所有聘用人員實行聘用制合同管理，簽訂聘用合同，試用期為一年(包括在合同期內)，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。如試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，其缺額不遞補。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的機關事業單位工作人員的，不予聘用。凡聘用的教師，實行定期服務制度，五年內不得調離本服務單位。若聘用期間，應聘者找各種理由拒絕辦理聘用手續，導致招聘名額作廢者，記入該考生誠信檔案。

五、特別提示

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次招聘無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

六、特別提醒

應聘者應合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

咨詢電話：0351-6592554

監督舉報電話：0351-6592252

原標題：2017年太原市晉源區公開招聘50名小學(幼兒園)教師公告

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2017年晉源區招聘教師崗位情況表