四、招聘程序及辦法

(一)發布招聘信息。由區人社局、區教育局于2017年12月19日在潮南人才網、潮南教育信息網發布招聘信息。

(二)報名時間地點。報名時間：2017年12月29日至12月31日，時間3天，每天上午9∶00至12∶00，下午2∶00至5∶00。報名地點：潮南區東山中學(即廣汕公路東山路段，區教育局往北200米處)。咨詢電話：區人社局：0754-87905986;區教育局：0754—87795462。

(三)報名要求。

1.所有應聘者，報名時應攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、《報到證》及畢業生就業推薦表原件及復印件;報考教師崗位的還須提交教師資格證原件及復印件。其中：(1)已辦理暫緩就業協議或代管人事關系的，應提供相關協議書原件及復印件。(2)生源地以大學入學前的戶口簿為依據，戶口簿不能體現生源地的，需由戶口所在地公安戶籍部門出具戶口遷移或變更等的有效證明。近期免冠正面一寸彩色相片三張(同版)。

2.報考區職教中心、區綜合性實踐基地崗位，美術、音樂、體育等緊缺學科崗位暫不具備教師資格的非師范類考生，本人須承諾在被聘用三年內取得相應教師資格證。

3.按設置什么崗位，招聘什么專業的原則，招聘專業對口的人員。考生按所學專業對應崗位、崗位組進行報考，報名時應填寫崗位、崗位組代碼。每名考生只能報考一個崗位、崗位組，如小學語文、初中物理等。多報取消考試資格。考生應以《報到證》、畢業證書注明專業(方向)為依據，按所學專業填報。報考要求專業及專業代碼，參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017年版)》設置。報名表(A4紙張雙面打印)可從網站下載打印或報名時領表并認真填寫。

4.資格審核工作貫穿整個招聘過程。考生所提供的材料必須真實有效，凡提供虛假報名材料，一經核實，取消報考資格，直至追究相關責任。

5.根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定，對在2014年12月31日至2017年12月31日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考時筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在筆試前提供證明材料原件和復印件，填寫《汕頭市潮南區2017年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》。

(四)發放準考證。通過資格初審人員名單于報名結束后5個工作日內在網上公布，報考人員應于2018年1月10日至11日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:00)，由本人持有效身份證原件到報名點領取筆試準考證。代領準考證須提供報考者及代領人身份證原件。逾期未領取準考證者視為自動放棄考試。

(五)考試包括筆試和面試。考試工作規范按照《關于轉發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(汕人社〔2013〕84號)執行。

筆試為閉卷形式，面試為結構化面試。筆試滿分100分，面試滿分100分。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績合格分數線60分;面試成績合格分數為60分。

1.筆試。筆試時間初定于2018年1月14日9:00—11:00，筆試地點：汕頭市六都中學(具體以準考證為準)。

根據按崗設考原則，本次筆試共分三類：

(1)教育類崗位筆試科目為：通用能力測試(教育類A、B卷)，主要包括：①教育學和教育心理學。②教育法和教師法。其中：A卷為高(完)中、初級中學、區職教中心、區綜合性實踐基地教師崗位;B卷為農村小學、各公立中心幼兒園、區特殊教育教師崗位。

(2)衛生類崗位筆試科目為：通用能力測試(衛生類)。

(3)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試(綜合類)。

每個科目分別測試從事本類別崗位應該具備的基本能力與基本素質。筆試不指定考試參考用書。

2.確定面試對象。

(1)面試人數：面試對象按招考崗位、崗位組擬招聘人數分段計算，具體計算函數為：1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5 X+1(3<X≤10)。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。

(2)面試對象的確定：各崗位面試人數在筆試合格的考生中，按成績高低順序確定。末位成績相同的，一并確定為入圍人選。若筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。面試人員名單將在筆試結束后15個工作日內在潮南人才網、潮南教育信息網公布。

3.面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定，統一時間進行。面試為結構化面試，主要考查儀容儀表、語言表達、應變能力等。面試時間、地點另行公告。

4.面試結束后3個工作日內公布考試總成績。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數點后3位。依照考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位、崗位組擬招聘人數等額確定入圍人員名單。末位總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名。如筆試成績仍然相同，報考崗位組的考生一并確定為入圍對象;報考具體崗位的考生按照招聘的職位數由公開招聘領導小組確定解決辦法。

5.入圍對象選擇崗位：按報考崗位組總成績從高到低排序，由入圍對象選報具體單位(具體時間另行安排)。同一崗位組因筆試和面試成績相同造成總成績相同的，一并確定為入圍對象。出現入圍對象人數多于崗位數的，按該崗位組內缺編最多的單位，增加崗位，由末位總成績相同的考生協調選擇。

五、體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，不予遞補體檢人選。體檢工作由區人社局、區教育局統一組織進行。

體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。體檢費用由應聘人員自理。

六、考察

對體檢合格的考生，按規定組織進行考察。考察的方法按省委組織部、省人社廳《關于印發〈廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發〔2010〕382號)規定進行。考察主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況以及應聘資格條件的真實性。對體檢、考察不合格者，不予聘用。

（責任編輯：李明）