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            2018重慶墊江縣面向應屆高校畢業生招聘教育事業單位人員公告【招50人】

            3. 考試考核成績計算

            考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

            考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

            4.確定擬聘對象

            按招聘崗位指標數和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)確定擬聘對象。進入擬聘對象最后一名考試考核總成績出現并列時,則依次按專業科目成績高者、學歷高者優先。若上述情況和成績均相同,則由縣人力社保局會同縣教委組織加試一場結構化面試,按加試的結構化面試成績從到低分依次等額確定最終擬聘對象。

            考試考核總成績、擬簽訂就業協議人員名單在考點當場公布,并于整個考核環節結束后3個工作日內在墊江縣人力資源和社會局網站公布。

            (三)簽訂協議

            確定為擬聘對象者,考核當天現場簽訂擬聘協議和《全國普通高等畢業生就業協議》(請2018年應屆畢業生務必自帶)。

            擬聘對象若經確認自動放棄擬聘資格者,經縣人力社保局和縣教委研究同意,其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考核總成績從到低分依次一次性遞補。

            (四)體檢

            簽訂擬聘協議者為體檢對象。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。

            體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

            體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,不予遞補。

            (五)資格復審及考察

            體檢合格的考生,須在2018年7月31日當天將本人畢業證、學位證、教師資格證等證件原件和復印件交墊江縣教委人事科323室進行資格復審,2018年7月31日前將個人檔案配送到墊江縣教委檔案室。如未在規定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書,取消聘用資格。

            資格復審合格的考生,由縣人力社保局會同縣教委對其政治思想表現、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察。若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額,取消該招聘崗位,不予遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

            (六)公示

            考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、墊江縣人力資源和社會局網站公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、考核總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

            (七)聘用及待遇

            公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門按有關程序報經墊江縣人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后,再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員,由招聘單位與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,享受事業單位工作人員相應待遇。

            聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格,予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

            五、紀律要求

            赴高校公開招聘事業單位工作人員是選拔人才的重要渠道。要嚴格執行有關政策規定,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人責任。

            六、其他事項

            (一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并及時查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。

            (二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次公開招聘無關。

            本簡章由墊江縣人力社保局、墊江縣教委負責解釋。

            聯系電話:(023)74669348、13340346139(冷老師);(023)74616156、18723829165 (李老師)。

            重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

            原標題:墊江縣面向2018年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章

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            2017年下半年墊江縣赴高校公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls

            重慶市墊江縣考核招聘教師報名登記表.doc

            重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

            (責任編輯:李明)

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