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　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

　　招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　(二)考察：體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　因考生體檢不合格、考察不合格、資格條件復查不合格或經確認自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按報考同一職位考試考核總成績合格的考生從高到低排序依次進行遞補。

　　七、公示

　　考試考核成績等事宜在紅巖人事人才網(wǎng)上查詢?？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)( http://shapingba.cqhrss.gov.cn)上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位和總成績等，公示時間為7個工作日。公示發(fā)布以后因考生自動放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺將不再遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會局審批，報重慶市人力資源和社會局備案。

　　經區(qū)人社局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，在招聘單位服務3年以上;未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：

　　1、沙坪壩區(qū)2014年第三季度考核招聘專業(yè)技術工作人員崗位一覽表

　　2、沙坪壩區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表

　　3、同意報考證明。

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（責任編輯：李明）