(二)面試報名和資格審查

應聘人員現場報名，招聘單位進行現場資格審查，應聘人員通過資格審查后現場繳費，每人限報一個崗位。面試報名資格一經初審通過，不能更改報名信息。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消應聘資格。

1、現場報名及資格審查時間：2018年1月22日—1月26日 (上午9:00—11:30，下午13:30—16:00)。

2、現場報名及資格審查地點：各招聘(地址詳見附件1)。

3、現場資格審查須提交本人相關證明材料、《2018年臨沂市教育局直屬公開招聘教師報名登記表》(附件2)、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、二代身份證原件和復印件(復印件使用A4型紙復印清晰)及一寸正面免冠照片2張(與《報名登記表》同底版)。相關證明材料主要包括：

2018年應屆畢業生提交：①出具的學歷、學位、專業證明,須于2018年7月31日前提交國家承認的學歷證書、學位證書原件;②核發的就業推薦表(含蓋章的學習成績單);③教師資格證書。須于考察時提交從“中小學教師資格考試網”合格證查詢系統打印的《教師資格考試合格證明》，2018年7月31日前需提交教師資格證書原件。④已與用人單位簽訂就業協議的，需出具就業協議單位同意參加應聘的證明，定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明;⑤崗位要求提供的其他相關證書和材料。

其他報考人員提交：①國家承認的學歷證書、學位證書;②教師資格證書;③就業主管機構簽發的報到證，在職人員提交有人事管理權限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報考證明信》(附件4);④崗位要求提供的其他相關證書和材料。

海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

各招聘負責面試報名、資格審查和解釋招聘崗位的專業要求，并安排專人接聽咨詢電話。咨詢電話見附件1。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員(含綜合崗位)，不再繳納考務費，應聘人員資格審查通過后，可由本人或委托他人于2018年1月25日—26日(8：30-12：00，14：00-17：00)，攜帶二代身份證或有效期內帶照片戶籍證明及復印件和有關證明材料到各招聘(地址見附件1),辦理減免手續。其中，享受國家最低生活金的城鎮家庭應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活證明和低原件及復印件;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源和社會廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》等。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復印件。超過審核認定時間的不再受理。

如應聘人員未按規定時間參加面試報名和資格審查，或逾期不辦理繳費手續的，視為自動放棄本次面試資格，逾期不再補辦。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消其本次應聘資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(三)面試

面試工作在市教育局的監督指導下，由招聘按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。資格審查通過人數超過50人的崗位,增加初試環節，不超過50人的崗位直接進行面試。

1、初試。2018年2月24日進行。初試采用答辯的方式進行，初試具體要求、時間、地點,視報名情況確定，請應聘人員于2018年2月4日登陸各招聘網站(網址詳見附件1)查詢。根據初試成績，由各招聘根據招聘崗位確定進入面試人員, 每個初試崗位進入面試人員為50人，初試崗位進入面試人員達不到50人的，按實有人數確定。初試成績百分制計算，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入;初試成績不帶入面試。初試合格進入面試人員按照規定程序通過招聘網站向社會公布。

2、面試。2018年3月18日進行。面試采取試講的方式進行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現場指定教材獨立備課10分鐘，試講時間不超過10分鐘。試講主要考察教學語言、教態、板書等教學基本功，以及教學設計和教學效果等內容。面試具體要求、時間、地點請應聘人員于2018年3月8日登陸各招聘網站(網址詳見附件1)查詢。

面試成績百分制計算，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

3、確定進入筆試資格人員。同一招聘同一招聘崗位應聘人員面試全部結束后，招聘根據面試成績，按招聘崗位計劃人數1:3的比例，由到低分依次確定進入筆試人員，筆試人員按照規定程序通過臨沂市教育局和招聘網站向社會公布。進入筆試范圍人員的面試成績不得低于60分。因棄權等原因造成的崗位空缺，在面試合格分數線(含)以上，按照面試成績由到低分依次遞補。進入筆試人員達不到規定比例的，按實有人數確定;進入筆試人員出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

（責任編輯：李明）