為了進(jìn)一步充實(shí)融水縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))精神，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

(一)融水縣教育系統(tǒng)高中教師崗位18名(全額撥款事業(yè)編制)。

(二)融水縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)防疫醫(yī)師崗位1名(全額撥款事業(yè)編制)。

(三)融水縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)執(zhí)法人員崗位2名(全額撥款事業(yè)編制)。

(四)融水縣扶貧辦事業(yè)單位3名(全額撥款事業(yè)編制)。

(五)融水縣旅發(fā)局事業(yè)單位2名(全額撥款事業(yè)編制)。

具體崗位見(jiàn)《2018年融水縣公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

(三)取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(即2017年、2018年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生),2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前提供相關(guān)資格證書(shū)。

(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(五)教師崗位具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(二)報(bào)名時(shí)間：2018年1月20日 上午9：00—14:30。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(chǎng)(南寧市大學(xué)西路158號(hào))。

(四)報(bào)名所需材料：1.《報(bào)名表》一式一份(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填報(bào))，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;2. 身份證;3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單);4. 報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等，如教師資格證、戶口本等。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

(五)資格審查：招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

四、面試

(一)面試工作由各招聘單位主管部門(mén)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)： 2018年1月20日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式(教師崗位采取答辯方式)進(jìn)行。

(四)面試開(kāi)考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對(duì)人員資格信息進(jìn)行審核，并按招聘職位不低于1：3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人員選前來(lái)面試。招聘崗位與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考。

(五)面試結(jié)果的使用：面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。在面試成績(jī)合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績(jī)從到低分依次確定擬考核人選。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1：1比例以面試成績(jī)(合格成績(jī))從到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

（責(zé)任編輯：李明）