(五)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時間：2018年3月18日下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘工作領導小組根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1:3的比例依次確定;達不到規定比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試成績及擬進入面試人員確定后，在濟寧高新區網站公示。

2、面試

面試時間、地點和具體情況另行通知。

1、教育類：采用說課的方式進行，按報考學段學科分組，本人抽簽確定面試順序。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和運用現代化教育手段實現教學目的，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。

2、衛生類：面試采用專業答辯的方式進行，本人抽簽確定專業答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。

面試評委由面試組織實施部門負責選調，一般應采取外聘的方式，專業技術崗位面試一線專業技術人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經確定，名單嚴格，人員實行全程封閉管理，并邀請紀檢監察部門進行監督。面試時間不超過15分鐘，采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。

面試成績及考試總成績在濟寧高新區網站公示。

(六)考察體檢

按照崗位招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察內容為思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。對考察合格的人員，根據考試總成績從高到低，按照招聘人數1:1的比例等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（責任編輯：李明）