(二)資格審查

濟寧北湖省級旅游度假區事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行，由區社會事業發展局負責。擬進入面試范圍人員的資格審查，由區社會事業發展局負責。

應聘人員需向區社會事業發展局提交身份證、《筆試準考證》《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：(1)國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交核發的就業推薦表，并能夠正常畢業;其他人員應聘的，提交2018年1月26日之前取得的學歷學位證書);(2)在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;(3)留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證;(4)我省高級技工(技師學院)高級班、預備技師班全日制畢業生應聘的還需提供戶口簿;(5)香港和澳門居民中的中國公民應聘的還需提供《港澳居民來往內地通行證》，臺灣學生應聘的還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;(6)崗位資格條件需要的其他材料。

經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試在區人力資源和社會局指導下，由區社會事業發展局負責組織實施。

筆試時間：2018年3月18日

教育類、衛生類：下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。

筆試根據專業不同分為衛生和教育兩大類，各類均考一科。衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療類、藥學類命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區人力資源和社會局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

2、面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定程序向社會公布。

面試分為教育和衛生兩大類，在區人力資源和社會局的統一指導下，由區社會事業發展局負責組織實施。

面試采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中小學體育B(主修足球)、小學音樂B(主修舞蹈)須進行專業測試，專業測試不單獨實施，與其他面試方式結合進行，專業測試成績分值占面試成績分值的40%。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由區社會事業發展局組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于本次考試同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。

四、考察體檢

根據招聘計劃，按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例等額組織體檢。考察體檢工作在區人力資源和社會局的統一指導下，由區社會事業發展局負責組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區人力資源和社會局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區社會事業發展局提出聘用意見，報區人力資源和社會局審核。經批準聘用的人員，由區人力資源社會局發放《濟寧北湖省級旅游度假區事業單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧北湖省級旅游度假區事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，最低服務年限5年(含試用期)。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由區社會事業發展局組織考察測評，同意聘用的報區人力資源和社會局辦理相關手續。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧北湖省級旅游度假區管委會網(http://bhdjq.jining.gov.cn)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、濟寧北湖省級旅游度假區事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

原標題：2018年濟寧北湖省級旅游度假區事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.2018年濟寧北湖省級旅游度假區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2018年濟寧北湖省級旅游度假區事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

濟寧北湖省級旅游度假區人力資源和社會局

2018年1月17日

（責任編輯：李明）