2018山西榆社縣人民醫院急需專業技術人員招聘26名實施方案（第一批）
(二)技能操作
按筆試成績從到低分以招聘計劃數的1:2確定技能操作人員。技能操作為臨床常用的基礎護理技能操作。醫技人員為臨床常用的技能操作。
(三)面試
面試方式為結構化面試，按筆試成績、技能操作成績之和從到低分以計劃招聘計劃數1:1.5確定面試人員。
四、體檢
按照招聘人數1:1的比例，依據考試總成績由到低分排序確定參加體檢對象，體檢在本院進行。體檢不合格出現崗位名額空缺時依考試總成績由到低分遞補。
五、公示
經考試、體檢合格的人員，確定為聘用人員在榆社縣人民醫院公示欄上進行為期7天的公示，接受監督。
六、聘用及有關政策、待遇
1、經公示無異議的，確定為聘用人員，在規定時間內到縣人民醫院人事科報到。在規定時間內未報到的，取消聘用資格。
2、聘用人員實行勞動合同管理。合同期限定為3年，試用期3個月，聘用人員試用期滿經考核合格，其待遇按榆社縣醫療人民醫院聘用人員相關規定執行。
七、組織領導
為強化招聘工作的組織領導，成立榆社縣醫療人民醫院招聘工作領導小組，具體負責此次招聘工作。
組 長：楊杰斌
副組長：劉躍仙 陳旭波 裴瑞兵 薛建峰 賈 晉 王瑞林 武建元
成 員：張碾連 孫景春 田愛琴 郭 玲 趙躍華
辦公室設在人事科
八、紀律監督
招聘工作嚴格按照“公平、公正、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考程序、公開考試結果，接受紀檢監察及社會的監督。嚴格遵守規定和回避制度。
九、本《招聘方案》由榆社縣醫療人民醫院招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0354---6628808
原標題：榆社縣醫療人民醫院2018年招聘第一批急需專業技術人員實施方案
榆社縣醫療
2018年1月19日
（責任編輯：李明）
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