2018河南嵩縣招聘公立醫院員額制備案人員224人方案

經縣政府研究，決定面向社會公開招聘嵩縣公立醫院員額制備案人員224名。依據河南省編制委員會辦公室、河南省衛生和計劃生育委員會、河南省財政廳、河南省人力資源和社會廳《關于印發〈關于創新公立醫院人員編制管理的實施意見(試行)〉的通知》(豫編辦[2016]214號)、洛陽市人民政府辦公室《關于印發〈洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(洛政辦[2006]100號)和嵩縣機構編制委員會《關于在縣人民醫院縣中醫院縣婦幼保健院三家醫院試行人員編制員額制備案管理制度的批復》(嵩編[2017]27號)等有關規定，現制定如下實施方案。

一、組織領導

本次招聘在縣委、縣政府的領導下，成立嵩縣2018年公開招聘公立醫院員額制備案人員工作領導小組，具體工作在縣人力資源和社會局的指導下，由縣衛生和計劃生育委員會組織實施，縣紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則及辦法

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察相結合的辦法進行。

三、招聘職位

本次招聘公立醫院員額制備案人員職位是臨床醫學類、中醫類(包含中西醫結合)、(中)藥學、康復治療學、康復醫學治療技術、醫學影像技術、醫學影像診斷、護理、口腔醫學、針灸推拿和財務會計，共224名。

具體招聘職位詳見本方案后附的《嵩縣2018年公開招聘公立醫院員額制備案人員職位表》(附件1)。

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象：

具有大學?？萍耙陨蠈W歷的畢業生(含2018年7月31日前畢業的國家統招全日制應屆畢業生)。

(二)招聘條件：

(1)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法違紀行為;

(2)品行端正，政治素質高，有強烈的事業心和責任感;

(3)護理職位年齡在18周歲以上，27周歲以下，年齡計算截止到2017年12月31日，即1990年1月1日至1999年12月31日期間出生;財務會計職位年齡在18周歲以上，30周歲以下，年齡計算截止到2017年12月31日，即1987年1月1日至1999年12月31日期間出生;其他職位年齡在18周歲以上，35周歲以下，年齡計算截止到2017年12月31日，即1982年1月1日至1999年12月31日期間出生;

(4)服從組織分配;

(5)身體健康，能勝任擬報考職位;

(6)報考護理職位人員身高及體重：女，身高1.57米以上，不超過標準體重(標準體重kg=身高cm-100)的20%，不低于標準體重的15%;男，身高1.65米以上，不超過標準體重(標準體重kg=身高cm-110)的30%，不低于標準體重的15%;

(7)具備擬招聘職位要求的其他資格條件詳見《嵩縣2018年公開招聘公立醫院員額制備案人員職位表》;

(8)有下列情形之一的不得報考：

①曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

②曾被開除公職、開除學籍的;

③涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

④有違規違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

⑤曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

⑥因其他原因不適宜報考的;

⑦本縣域內衛生系統在編在崗人員不允許報考，縣域外在職人員報考時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

五、招聘程序

招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報名與資格審查

本次招聘報名工作采取現場報名的方式。

1、報名時間：2018年1月31日至2月2日(9:00-17:00,12:00-13:00為工作人員休息時間)。

2、報名地點：嵩縣社保中心一樓大廳(行政路與迎賓街交叉口)。

3、報名資格審查：

采取現場資格審查并提交材料的方式進行，屆時考生在嵩縣人才網(http://www.songxianrc.cn/)自行下載并填寫《嵩縣2018年公開招聘公立醫院員額制備案人員報名表》(附件2)一式2份，并提交相關材料(原件及復印件一式2份，復印件分開依次附報名表后)：

①有效身份證;

②畢業證(國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);普通全日制高等院校在讀的2018年應屆畢業生，須提供本人的高中畢業證、大專及以上學生證和所在院校出具的報考推薦證明(應載明在讀學歷層次所學專業等)并簽訂誠信承諾書(附件7);

③就業報到證。擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的就業協議書(全套);

④招聘崗位要求的相關資格證;

⑤學信網出具的學歷證書電子注冊備案表。

4、資格審查合格考生當場進行數碼照相、信息采集。憑身份證于2月5日到原報名點領取筆試準考證。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，隨時取消聘用資格。

本次招聘每人限報一個職位。報考人數與職位招聘計劃比例不低于3:1。達不到規定比例的，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，報考該職位人員可改報符合條件的其他職位。

(二)確定加分對象

1、加分條件：

(1)根據國家和省、市有關規定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

①參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2017年12月31日在嵩縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;

②在洛陽市嵩縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;

③參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在嵩縣服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)。

(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料：

申請享受加分的考生，應提交以下材料：

(1)自行下載并填寫《嵩縣2018年公開招聘公立醫院員額制備案人員加分申請表》(附件3)一式2份;

(2)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2017年12月31日在嵩縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件4);“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、嵩縣縣委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件6)。

符合加分條件人員應在報名期間提交相關加分材料。未在規定時間內申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經審核符合加分條件人員，將在嵩縣人才網予以公示，公示無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。

(三)筆試(滿分100分)

1、筆試內容：

報考護理職位的考試科目為《護理基礎知識》，報考財務會計職位的考試科目為《財會學基礎知識》，其他職位的考試科目為《醫學基礎知識》。

2、筆試時間：2018年2月6日上午9:00--11:00。

筆試地點以筆試準考證為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

3、筆試成績計算：筆試成績=筆試卷面成績+加分

4、筆試成績在嵩縣人才網(http://www.songxianrc.cn/)進行公布,請考生注意及時登陸查看。

(四)面試(滿分100分)

根據筆試成績，按選招職位1：1.5的比例從到低分確定參加面試人員，比例內末位成績并列者，均進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試具體時間、地點另行通知。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績將在上述網站予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按筆試成績高低和學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

(六)體檢

根據考試總成績，按招聘職位1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。

放棄體檢或體檢不合格人員本次所報職位不再遞補。

體檢相關事宜將通過嵩縣人才網進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。

(七)考察

對于體檢合格人員，根據考試總成績，按招聘職位1:1的比例從到低分確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。

放棄考察或考察不合格人員本次所報職位不予遞補。

(八)聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經考核合格正式聘用，實行員額制管理。新聘用人員在聘用公告發布之日起15日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用公告發布網址仍為嵩縣人才網(http://www.songxianrc.cn/)。

六、聘用人員待遇

納入員額制管理的人員不列入財政供養人員統計，與納制管理的人員實行分類管理。納入員額制管理人員的工資待遇按照國家和省、市規定的事業單位崗位績效工資制度執行。對納入員額制管理的人員，按照省、市公立醫院員額制人員管理辦法執行。

七、紀律與監督

本次招聘,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調劑聘用。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢監察部門全程監督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事宜，由領導小組視具體情況進行調整或補充。

其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-66323275(嵩縣衛計委)

原標題：嵩縣2018年公開招聘公立醫院員額制備案人員實施方案

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