2018山東東營市東營區事業單位招聘醫療崗公告【招50人】

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。

考察采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及檔案審核等。對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業單位或主管部門提出聘用意見，按規定程序辦理聘用備案手續。對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應嚴格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位。

擬聘用人員為全日制普通高校2018年應屆畢業生的，須在2018年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書，并按有關要求取得就業報到證等證件，否則不予聘用。

六、招聘崗位計劃

具體招聘崗位計劃及條件要求見附件1。

七、對事業單位人員控制總量內招聘人員的有關管理規定

東營區人民醫院人員控制總量內招聘人員不納制實名制管理，根據《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會局東營市衛生和計劃生育委員會關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發〔2016〕4號)等文件規定進行管理。

八、其他事項

東營區事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息通過東營區政府網站公布，查詢路徑東營區政府-友情鏈接-區政府部門-人力資源和社會局-動態。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

應聘崗位資格條件、資格初審情況，請咨詢相關部門。

咨詢電話：

綜合類0546-8268687