2018浙江杭州職業技術學院招聘專任教師公告【招36人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定，杭州職業技術學院決定推出36個教師崗位，面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州職業技術學院系杭州市人民政府主辦的以工科類專業為主的普通全日制高等職業技術院校，1998年籌建，2002年正式建立。學院占地1000余畝，開設11大類專業群34個專業，現有在校生近萬人，教職工700余人。校內各項專業教學設施一應俱全，建有市政府投資3億元、占地30畝、面向全市開放的集實訓、培訓、鑒定、研發于一體的杭州職業技術學院實訓中心暨杭州市公共實訓基地、杭州經濟技術開發區高職學生創業園等。

學院現為國家示范性骨干高職院校、全國高職高專人才培養工作水平評估、浙江省示范高職院校和浙江省高職優質校。建有中央財政重點建設專業4個，省級重點專業8個，省“十三五”優勢專業7個、省“十三五”特色專業5個，中央財政支持重點建設實訓基地2個，專業教學資源庫3個(數量)，省級應用技術協同中心1個。

學院2007年被評為全國高職高專人才培養工作水平評估;2008年被列為浙江省示范性高職建設院校;2010年榮獲全國黃炎培職業教育獎“獎”;2012年，教育部“兩大平臺”——數字化校園學習平臺、高等職業教育專業建設與職業發展管理平臺落戶我校;2014年，學院被評為全國教育系統先進集體，并榮獲教育領域獎項——教學成果一、二等獎，2016年成為國家骨干高職院校，學院整體辦學水平位居全國前列。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、人數和招聘條件見《2018年杭州職業技術學院專任教師招聘計劃表》(見附件1)。招聘條件中要求的學歷學位包括已取得相應學歷學位者與即將取得相應學歷學位的2018年應屆畢業生。

三、報名

1、報名時間：

本招聘計劃自公布之日起到2018年12月31日有效，自公告發布之日起，我校根據各崗位報名情況，適時組織考試直至相應崗位落實并聘用人員。專任教師1與專任教師2中各崗位原則上不設最低開考比例限制;專任教師3中各崗位報名人數不足該崗位招聘計劃3倍的，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。

2、報名方式：

報名可采用電子郵件投遞的報名方式進行。應聘人員應于公告之日起，將個人簡歷、杭州職業技術學院公開招聘專任教師報名表(見附件2)、本人身份證、學歷學位證書、工作經歷證明及相關認證證書等有關材料的掃描件或復印件通過電子郵件方式(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”到專用郵箱hzy_rczp@126.com)提交報名材料進行報名。應聘人員亦可將材料配送至：杭州下沙高教園區學源街68號，行政樓405室。郵政編碼：310018(注：通過電子郵件報名的，通知參加考試時需帶應聘材料原件備審核)。

3、資格審查：

應聘簡歷經人事處基本條件審核后交由具體用人部門進行進一步的業務資格審核，我校分批確定資格審查合格人員、組織考試并電話通知本人。對于資格不符者我校將不另行通知。

四、考試

1、考試以專業教學技能測試與面試相結合的方式進行。專業教學技能測試80分及以上者方可進入面試(專業技能測試未達到80分的應聘人員我校將不另行通知，應聘人員可致電我校進行詢問)，面試需安排試講。

2、考試的時間、地點另行通知(若應聘人員投遞報名材料后超過1個月仍未收到考試通知則說明本人提交應聘材料不符合崗位要求或應聘人數未能達到最低開考比例，應聘人員可轉投其他崗位或其他招聘單位)。考試時請隨帶本人身份證及相關材料原件以備查驗。

3、本招聘過程相關信息經由本校網站(www.hzvtc.edu.cn)公布，請應聘人員及時查詢。

五、考察和體檢

在面試成績80分及以上的人員中，按照面試成績從到低分，報校黨委會決議后，按招聘崗位計劃1:1的比例確定考察對象，考察合格人員進入體檢。體檢在指定醫院按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，時間和地點另行通知。若考察或體檢不合格，則在面試成績80分及以上的人員中從到低分依次確定替補人員。

六、公示及聘用

經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會網和本單位網站公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按有關政策和程序辦理相關手續，簽訂聘用合同。

七、聘用待遇

專業教師待遇按國家及有關規定執行。引進的專業帶頭人除按規定享受專業教師待遇外，經校長辦公會議審定后還可提供科研啟動資金、安家費補貼等相應待遇。