(2)試講(滿分100分)

第二階段考核為試講(無(wú)學(xué)生)，參加由無(wú)錫市新吳區(qū)教育文體局統(tǒng)一組織的考核。主要考察應(yīng)聘者的教師素養(yǎng)和教學(xué)技能，對(duì)應(yīng)聘者的教育理念、課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者簽字確認(rèn)。總分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。

考試時(shí)間、地點(diǎn)在新吳教育網(wǎng)上另行通知。

根據(jù)“第一階段考核成績(jī)×40%+第二階段考核成績(jī)×60%”計(jì)算得出考生的總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)高低排序，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢名單，并在新吳教育網(wǎng)上公示。如果末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)第二階段成績(jī)高低，確定體檢人員;如第二階段成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行筆試加試，確定最終體檢人員。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。

2.骨干教師考核采取面試、課堂教學(xué)測(cè)試相結(jié)合的方式，兩項(xiàng)測(cè)試均采取百分制，合格線均為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。并按照面試、課堂教學(xué)測(cè)試各占50%折合出考核最終成績(jī)。具體考核時(shí)間另行通知。

(四)資格復(fù)審、體檢和考察

應(yīng)屆畢業(yè)生、有教學(xué)經(jīng)歷的、成熟型的考生在無(wú)錫市新吳區(qū)教育文體局組織第二階段考核環(huán)節(jié)前進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消考試資格。

因資格復(fù)審不合格被取消考試資格或考生個(gè)人原因放棄考試資格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)(不含考試當(dāng)天未參加考試的)，在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

骨干教師在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消考試資格。

進(jìn)入體檢階段人員在新吳教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，按通知到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者，不予錄取。

無(wú)錫市新吳區(qū)教育文體局組織各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

(五)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由聘用單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，由無(wú)錫市新吳區(qū)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)發(fā)出《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取通知》，新吳區(qū)教育文體局辦理(全額撥款事業(yè)單位編制)手續(xù)。

新錄用的教師實(shí)行區(qū)管校用的模式，所有人員必須服從無(wú)錫市新吳區(qū)教育文體局交流安排。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月底前獲得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則取消錄用資格。獲得國(guó)(境)外碩士及以上學(xué)位的，須在2018年7月底前取得經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書(shū)。因應(yīng)聘人員單方面原因未于2018年8月15日前辦理相應(yīng)手續(xù)的，將取消其錄取資格。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)：①應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;②辦理錄用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)、碩士及以上研究生未取得學(xué)位證書(shū);③擬錄用人員明確表示放棄聘用的;④擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的。若簽訂聘用協(xié)議后，因考生放棄出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

新錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月，有教學(xué)經(jīng)歷的教師和成熟型教師實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格即辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期滿考核合格的，予以定崗。錄用人員考核不合格者，解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)無(wú)錫市新吳區(qū)人力資源管理服務(wù)中心。

招聘的骨干教師符合高新區(qū)(新吳區(qū))教育人才政策的按《新吳區(qū)教育人才“3551計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定享受相關(guān)待遇。

（責(zé)任編輯：李明）