2018江蘇南京市玄武區教育局所屬高中及中等專業新教師招聘面試公告（25人）
(四)面試
面試內容及方式：面試工作在區人社局和區教育局監督、指導下，按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案，由各自行組織實施。
面試采用專業加試、現場答辯、課堂教學、說課、綜合面試等一種或多種形式的組合(各項測試所占比例詳見附件)，考察考生履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。
面試總分為100分，面試合格線為60分，面試成績當場告知考生。
總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。
(五)體檢、考察
1、體檢：在面試合格人員中，根據總成績按學科(專業)招聘數1:1的比例從到低分確定體檢人選，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員組織考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
(六)公示、聘用
經體檢、考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”(網址： www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議(簽訂協議時應聘者須已取得符合任教學段要求的教師資格證)，辦理有關聘用手續。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用。
被聘用的新教師于2018年8月初到南京市玄武區教育局報到，報到時須交驗有關證件。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、咨詢和監督
1、招聘咨詢電話:
南京市第九中學: 025-68586008 025-84414656
南京市第十三中學: 025-83269911
南京市玄武高級中學太平門校區：025-84810958
南京市人民中學：025-83159757、83159758
南京市玄武中等專業:025-85286705
2、監督電話：
玄武區教育局：025-84550138(玄武區教育局人事科)
025-84550372(玄武區教育工委)
玄武區人力資源和社會局：025-83682196
本次招聘由玄武區教育局負責解釋
原標題：南京市玄武區教育局所屬高中及中等專業2018年新教師招聘面試公告
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2018年南京市玄武區教育局所屬高中及中等專業公開招聘教師學科需求表.doc
南京市玄武區教育局
2018年2月23日
（責任編輯：李明）
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