2018北京海淀區事業單位招聘醫療崗公告【招3人】

(四)面試

面試統一組織，時間及地點由招聘單位另行通知。

面試統一命題，采取結構化面試方法，主要考察應聘人員從事相應崗位工作應具備的邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、人際交往能力等綜合能力。面試無指定培訓機構和參考用書。

面試成績實行百分制，合格分數線為60分。應聘人員的綜合成績由筆試成績的50%和面試成績的50%合計而成。應聘人員可于面試結束七個工作日后登錄海淀區人力資源和社會局官網(http://rlsb.bjhd.gov.cn)查詢本人面試成績及綜合成績。

招聘單位及主管部門在面試成績合格人員中根據每個崗位招聘人數及綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考核人員。

(五)考核、體檢和公示

招聘單位及主管部門組織考核、體檢工作。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關標準執行。

考核和體檢均通過的擬聘人員信息在海淀區人力資源和社會局官網(http://rlsb.bjhd.gov.cn)公示，公示期為七個工作日。公示前如出現應聘人員個人放棄或資格復審、考核體檢不通過等情況，是否順延由各招聘單位及主管部門研究決定(詳見附件)。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

(六)辦理聘用手續

公示無異議的按有關規定辦理調入、聘用手續。應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。聘用后享受國家規定的工資福利待遇。

(七)關于資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料的，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的相應后果。

從報名開始到招聘工作結束，應聘人員應保持電話聯系暢通，因電話聯系不暢造成的后果由應聘人員本人負責。

各招聘單位咨詢電話：詳見附件

監督電話：62615168

原標題：海淀區2018年事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2018年海淀區事業單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

海淀區人力資源和社會局

2018年3月7日